等，之后被告多次催促原告领取2009年12月的工资，但原告一直未领取。故被告非恶意拖欠原告工资。被告规定加班需要审批，原告所说的加班没有经过批准 2006年9月原告签署的《入社承诺书》，该承诺书中有：原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细 ...

每月工资为1500元，被告已按合同约定足额发放，不存在拖欠其工资及扣押工资的事实。原告主张的工资数额所依据的《奖金制度》并没有实际履行，故原告 ，本院予以准许。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付赔偿金的请求， ...

条第（二）项之规定，李某某要求亚神公司支付1998年月至2003年11月的工资未超过法定的申请期限，应予以审理。 二审查明的其他事实与原审一致。 二审认为， 均无异议。仅对拖欠的工资数额存在异议。李某某主张应以应发工资对其进行补偿，亚神公司辩称公司实行效益工资，当时效益不好，公司员工包括领导的工资均未 ...

的职工随意损坏，浪费建筑材料者，何××双倍赔偿。何××不准拖欠工人工资，如有拖欠，被告可直接支付工人工资。如不听被告方指挥，无施工能力致使工程无法正常施工 2、2007年8月15日的杂工单据是孟××书写的，孟××不是上诉人的员工，上诉人对其书写的证明不予认可，而且在2007年9月20日上诉人员工××与 ...

311,581元（包括：食品损坏5,000元、2009年9月20日至9月30日员工工资6,666元、2009年9月20日至合同期满2010年7月9日止营业损失 关于某公司同意缓交租金的陈述，没有证据支持，本院难以采信；故严某甲拖欠租金的行为已构成违约，某公司要求其支付逾期付款违约金的请求，可以支持；因 ...

，乙方自主经营、独立核算，在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李太平在经营过程中的 工资表复印件各4份，考勤表复印件各3份，以此证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间 ...

对本案事实认定错误，适用法律不当，从而导致错误的裁决。而事实上，被告要求支付工资及经济补偿金的请求，由于被告长年累月不上班，消极怠工，其行为已严重违反公司的 停发被告王某某的工资并予辞退，并要求被告王某某在通知下发30日内到财务室办理相关手续。被告王某某认为万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个 ...

乙方自主经营、独立核算，在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中 某某工资表复印件4页，考勤表复印件1页,证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生 ...

乙方自主经营、独立核算，在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中 某某工资表复印件3页，考勤表复印件1页,证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生 ...

乙方自主经营、独立核算，在经营过程中产生的所有债权、债务由乙方全部承担，包括员工工资。原告从未与被告签订劳动合同，故不存在劳动关系。李xx在经营过程中 某某工资表复印件3页，考勤表复印件5页,证明被告在原告处工作，原告拖欠被告的劳动报酬。 原告的质证意见为:以上证据均系复印件，是在李太平承包期间内发生 ...