月份受聘到被告株洲市二医院处做护卫队员，每月工资800元。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30 劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为 ...

2007年12月份受聘到被告处做护卫队员，每月工资800元。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30 劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为 ...

2007年12月份受聘到被告处做护卫队员，每月工资800元。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30 劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未作出仲裁裁决。 原审法院认为 ...

年9月，梁某以某某公司未与其签订书面劳动合同为由向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补签无固定期限劳动合同和支付双倍工资等。2010年11月16 称：原判认定事实不清，适用法律错误，双方于2008年1月签订的劳动合同是无效合同，某某公司应赔偿梁某损失，故请求依法改判。 某某公司答辩称：原判认定 ...

裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告 内为原告张某某补办双方签订劳动合同期间的各项社会保险，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关 ...

劳动合同约束。2008年2月至2008年6月未签订书面劳动合同期间，被告应向原告每月支付二倍的工资。双方书面劳动合同约定的原告的工作内容是营销人力资源部经理， 判决生效之日起十日内支付原告段x年2月至2008年6月期间的双倍工资中未发放部分x元(8500元／月×5)。二、被告河南维雪啤酒集团有限公司于 ...

返岗上班；2、补发所欠原告2007年至2009年的工资及各种奖金补贴共计x.19元，并双倍进行赔偿。 被告洛阳市泓源市政工程有限责任公司辩称，1、关于 集团解除劳动关系，不愿与泓源公司签订劳动合同，泓源公司通知原告离岗回家实际上是双方未就劳动合同达成一致的结果，自2008年10月21日原告离岗之日起， ...

每月850元工资支付其2006年1月至2008年4月工资x元、赔偿2008年1月至4月的2倍工资x元。同年4月15日，该委以原告申诉超过时效为由作出渝 工资”规定，2008年3月21日，被告华陶公司未与原告签订无固定期限劳动合同，应向其支付2008年4月双倍工资。扣除原告朱某某已领取4月工资，被告还应 ...

日至5月31日双倍工资补差2131.39元，该计算时间和计算标准均存在明显错误。由此，为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求对被告的劳动能力进行重新鉴定，确认 日，被告返回原告处继续工作，2006年6月1日，被告与原告签订一份为期一年的劳动合同，双方在合同中约定，被告的岗位为铆焊工部镗钻，工资标准为 ...

11月原告经被告培训合格正式在衡东县吴集加油站上岗，同年12月26日签订劳动合同，2004年元月被告调原告至衡东县迎宾加油站工作。2008年7月1日 合同不能履行，违法解除劳动合同，应按照被告为原告办理湖南职工社会养老保险个帐户卡2008年当地上年度月均工资1336元予以双倍赔偿，并为原告办理社会保险 ...