工资标准；2、因为被告之前的工作时间是12小时，所以之后原、被告签订了调解协议，原告一次性补发了被告2006年、2007年的加班工资，所以被告的正常 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

郑州分行与我公司已达成协议，交通银行免除我公司及新郑市财政局一切担保责任，我公司为其办理了其在龙湖培训中心的用地手续。 城关乡政府未出庭应诉也未 银行郑州分行从水泥厂账户转走550万元归还贷款，同日，水泥厂与交通银行郑州分行签订了550万元的借款合同，合同约定借款期限为1年，借款利率是4.8675‰， ...

义煤医院不存在强势地位，在市场经济体制下，原被告处于平等的法律地位；2、义煤医院未强迫原告签订该协议。原告系完全民事行为能力人且受过高等教育，签订 违约责任。其内容违反了法律关于格式合同的强制性规定。此外，我国劳动法关于劳动者职业培训的权利有明确鼓励规定，原告岳某拟报名参加考试，欲通过个人努力提高专业 ...

，费用由被告一承担；劳务工在工作期间，遵守被告一的规章制度，接受被告一必要的业务培训。嗣后双方按约履行，原告的工资等由被告一核定后由某劳务公司打入原告工资帐 的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资及社会保险费的 ...

、定损，并提供救援、拆检服务。甲方为乙方提供与机动车辆保险相关的知识培训，乙方为甲方保险事故车辆损失的确认提供技术和数据支持。甲方将乙方作为保险 办理营业执照。其他事实与原审认定事实一致。 本院认为，财保濮阳分公司和张某某签订的合作协议，意思表示真实，内容不违反法律、法规的禁止性规定，且双方对此协议的 ...

款x元。 原审认为，被告河南省禹州市新峰六矿有限责任公司与被告杨某签订承包协议后，被告杨某委托原告赵某甲组织人员在被告河南省禹州市新峰六矿有限 的合法权益得不到维护，请求二审法院判令被上诉人支付我们工程前期杂工费、培训补助的生活费、上访告状误工费、车费、电话费、无故终止合同造成的一切损失共计28.8 ...

管理局商标局（简称商标局）提出申请，请求在商品和服务分类的第41类“体育教育、培训、健身俱乐部等”服务上注册“奇迹”文字商标。经商标局核准，高某乙于2004年7 ”商标由高某甲转让为高某乙独自所有，双方口头已经达成一致，但未签订书面的转让协议。 上述事实，有《商标档案》、《商标代理委托书》、《转让注册 ...

业务签订承揽合同书，后分别于2006年3月28日、2008年3月13日签订补充协议。协议约定由新光服务站组织劳动力完成生产任务，由汉高公司向新光服务站提供 主体资格，他们双方是委托关系，即被上诉人委托汇众服务站招收工人，由汉高公司培训，完成汉高公司生产任务，并且这一事实也被原审法院所认可。所以即使上诉 ...

免费活动)、2008年春节中央七套大型公益晚会(免费30个方阵名额)、组织全国性的医生培训，全国千县(市)电视台联播节目10分钟专题/期/周。付款方式为：合同签订 协议约定的80％之时，远大医院有权单方终止合同，且双方签订补充协议、远大医院未再支付剩余款项的原因系远大医院对合同履行情况产生了异议，补充 ...

未采取任何安全措施、不设置明显的安全警示标志，对其雇佣的工人也未进行安全教育培训，且在被拆除楼房内尚有人员来往的情况下，违章施工，冒险作业 故作为侵权责任人的程××、王××、赵××、高××应承担连带赔偿责任。××公司与程××签订“搬迁协议”，但未采取合理的预防措施，对事故发生的损害结果也有一定的责任。 ...