青少年宫院内马路的清扫工作，至今工作已近20年，双方劳动关系从未间断，原告多次要求被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直以种种理由拒绝，社会保险也一直拖 裁决书等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：劳动合同依法订立即具有法律效力，合同双方当事人必须履行劳动合同确定的义务；本案中，原、被告签订的《 ...

青少年宫院内马路的清扫工作，至今工作已近20年，双方劳动关系从未间断，原告多次要求被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直以种种理由拒绝，社会保险也一直拖 裁决书等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：劳动合同依法订立即具有法律效力，合同双方当事人必须履行劳动合同确定的义务；本案中，原、被告签订的《 ...

届满被注销后，金秋公司不同意与原告续订劳动合同，原告本人也未在十年工作期限届满时向金秋公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，故对原告要求与被告金秋 。 二审诉讼费10元，由上诉人王某某负担。 本判决为终审判决。 （此页无正文） 审判长黄某军 审判员赵金华 审判员邓美华 二00九年六月九日 代理书记员李 ...

工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。本案，申请再审人杨某某在辽东公司 年，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十条的相关规定。原审法院据此认定双方当事人不存在签订无固定期限劳动合同的事实及法律依据，并驳回杨某某的诉讼请求并无 ...

，现起诉至法院，要求：1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决 人属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 ...

，现起诉至法院，要求：1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决 人属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 ...

，现起诉至法院，要求：1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决 人属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 ...

，现起诉至法院，要求：1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决 人属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 ...

，现起诉至法院，要求：1、依法裁决确认原告和被告存在劳动关系；2、依法裁决被告和原告订立无固定期限合同；3、请求依法裁决被告给原告安排工作；4、依法裁决 人属于行政机关，其工作人员是公务员，原告要求答辩人与其所属企业的职工签订无固定期限劳动合同，并为其安排工作的诉讼请求，因缺乏法律依据而不能成立。四、 ...

万元，并支付违约金１２０４６５元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同 诉讼费。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明：海航公司与张某订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿年限均以乙方 ...