其需要护理，因此上诉人请求赔偿护理费没有事实和法律依据。2、关于支付赔偿金。被上诉人未能和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为，只是导致了员工发生 数额，被上诉人已支付了上诉人全部医疗费，上诉人要求支付医疗费25％的赔偿金没有法律依据。3、关于拖欠2005年10月份17天工资问题。被上诉人承认拖欠上诉 ...

广东南天明律师事务所律师。 上诉人南海市新时特电器有限公司(以下简称新时特公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号 进入新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，新时特公司未为史某某办理社会工伤保险。2003年6月27日，史 ...

达律师事务所律师。 上诉人南海市品艺灯饰有限公司(以下简称品艺公司)因与被上诉人戴某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第15-X号民事 判决认为：品艺公司与戴某某虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。戴某某是因工受伤的，应享受工伤的有关保险待遇，戴某某对佛山市南 ...

认定：被告2002年4月5日进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告申请参加社会工伤保险。2002年8月26日，被告在工作中左手 令上诉人不需向被上诉人支付评残检验费76元、一次性残疾补偿金7620元、一次性工伤辞退费5080元；2、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用和仲裁费用。 被上诉人 ...

年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的劳动合同，原告也没有为被告参加工伤某险，双方约定被告每月底薪为1150元，然后按 ）号民事判决；判令上诉人无须向被上诉人支付一次性残疾补偿金9980.64元及一次性工伤某退费9980。64元；2、本案诉讼费由被上诉人承担。 上诉人佛山市顺德 ...

，万某某进入梁某某开办的企业从事操作鞋底机工作，双方没有签订劳动合同，梁某某没有为万某某参加社会工伤保险。同年9月14日，万某某在操作注塑机过程中 所评定伤残登记按照法律的规定判决梁某某应当支付给万某某的一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费正确，本院予以维持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

判决认定：2003年6月2日，付某某进入嘉利公司从事排版工作，双方没有签订书面的劳动合同，口头协议工资按件计酬。2003年6月24日14时30分，付 区上一年度职工月平均工资1380元标准计算。被告付某某在发生工伤事故后，提出与原告嘉利公司解除劳动合同关系，原告嘉利公司应向被告付某某支付某次性工伤辞退 ...

原告承担后果。因此，虽双方没有签订劳动合同，但并不影响双方之间事实劳动关系的存在。且佛山市劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，而原告未能举证推翻这 。关于被告的工资问题，由于双方未能提供证据证明被告的工资情况，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，本院按照统筹地区职工平均工资(佛山市2002年 ...

有限责任公司的职工，与该公司存在着合法的劳动关系。在还没有与该公司解除劳动关系的情况下，原告又与被告签订临时工劳动合同，受雇于被告，又与被告存在着 双重劳动关系，但其是在为被上诉人工作过程中受伤，双方又有劳动合同，应认为是工伤，应该适用工伤赔偿法律。经查，上诉人分别与湖南常德博泰水电建设公司、被上诉人 ...

的工具以及工作的时间综合分析，原审被告认定李某某属于工作紧张突发疾病。而一审判决没有分析工作紧张，排除了李某某吃住在工地的非职务行为。因此，一审判决认定是 原审被告向法庭提交以下证据： 1、李某某的工伤认定申请。 2、东营市渤海装饰有限责任公司与上诉人李某某签定的劳动合同。 3、李某某的病历及李某志、 ...