甲、左某乙雇请从事驾驶桂（略）东风自卸车运输的临时司机，双方没有签订《劳动合同》，口头约定试用期7天，按一车运输费利润百分之十四计算为工资。冯某明 上的事和人，对于超出码头范围发生在运输中的事故无法做到预知预见，也没有义务必须做到。故被上诉人不应对冯某明死亡承担民事责任。综上所述，一审判决认定事实正确 ...
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查明：2001年7月1日，周某到湖南某某物业开发有限公司处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，周某与湖南某某物业开发有限公司签订《劳动合同》一份，约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起至2001 ...
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月24日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起至2009年 款放入包内，并上了一把小锁。这笔款在3月24日19：00到家前都没有被打开过，打开后保存完好。3月23日我和车某、李某住在濮阳新华 ...
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建立劳动关系，职务为电子工程师。2010年1月11日，被告在没有评估清楚工作环境状况下，不听从主管劝阻，擅自将工作环境改善报告用私人邮箱越级发给总裁，原告 被告在原告处从事电子工程师工作，双方签订了一份书面劳动合同，期限自2009年6月29日至2012年6月28日，试用期工资为3,500元，转正后工资 ...
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12月16日，双方签订《劳动合同》，合同约定，劳动合同期限从2006年12月16日起至2007年12月15日止，其中试用期从2006年12月 个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、伤残等级鉴定费265元，没有异议；被告对其支付原告停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、 ...
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的有关规定，其不是因工受伤等为由上诉至本院，请求依法裁判。宣威对原判没有意见。 经审理查明：吉诺公司属集体经济性质企业，经营项目中包括货物运输。1999年 是负责装卸货物、挂钩、换轮胎，双方口头约定宣威试用期一个月，宣威以提成方式取得工资；双方未签订书面劳动合同。1999年3月26日至同年4月17日宣 ...
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结果是明显错误的。一、被告胡XX在试用期内发生交通事故，与原告尚未订立劳动合同，资兴市劳动仲裁委确认原、被告之间形成劳动关系是错误的；二、被告胡XX 客运，按260元/趟结算工资，春运结束后，原告考察被告的表现，决定是否与其签订正式劳动合同，聘请被告为公某员工。2010年2月12日，被告胡XX在驾驶湘 ...
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机第十设计院的办事处应聘。同月21日原告通知被告到原告设在汝州的工地从事焊工工作，试用期为一个月，并为被告在郑州市X路建设银行营业所办理了工资卡（卡号为x） 工地工作，且原告为被告发放了工作服装并办理了工资卡，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但自原告安排被告到其所在的汝州工地工作之时双方即建立了劳动 ...
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沈某济世通大药房南京街店的员工，双方签订了自2005年5月24日起的为期3个月的试用期劳动合同。合同期满后，张某某在沈某济世通大药房 交罚款没有证据。 本院认为：关于上诉人主张对原审法院判决上诉人给付被上诉人工资款925元没有异议，但被上诉人必须交罚款的问题。首先，上诉人欠被上诉人工资款的问题，上诉人 ...
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沈某济世通大药房南京街店的员工，双方签订了自2005年5月24日起的为期3个月的试用期劳动合同。合同期满后，张某某在沈某济世通大药房 交罚款没有证据。 本院认为：关于上诉人主张对原审法院判决上诉人给付被上诉人工资款925元没有异议，但被上诉人必须交罚款的问题。首先，上诉人欠被上诉人工资款的问题，上诉人 ...
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