原审法院认为，双方所签劳动合同系双方真实的意思表示，且不违反有关法律、法规的强制性规定，故对该劳动合同的效力予以确认。双方劳动合同约定被告 造成被上诉人任某辞职，原审法院驳回上诉人河南新长城实业有限公司要求被上诉人支付赔偿金及培训违约金的请求并无不当。故上诉人河南新长城实业有限公司上诉要求被上诉人任某 ...

项目向中油公司提供技术服务，包括：设备引进、国内配套、设计支持、技术操作人员培训、设备自验收、设备安装指导、系统调试、协助项目验收、售后服务等；中油公司负责 买卖合同，合同内容系双方出自各自真实意思表示而达成的合意，不违反国家法律、法规的强制性规定，属有效。依照合同规定，强盛公司作为卖方，应履行向买方 ...

违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 的意见＞的通知》，南航河南分公司要求贾某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 贾某某应当赔偿南航 ...

提供韩某某在该分公司本场训练费和差旅费说明及中国南方航空股份有限公司培训部的飞行员培训记录证明，因其未提供支付凭证加以印证，故对此原审法院不予采纳。但 稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 韩某某应当赔偿南航 ...

违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 的意见＞的通知》，南航河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，原审法院对此予以支持。 董某某应当赔偿南航 ...

南航湖南公司与史某某签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反国家法律和行政法规规定，依法对双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或 用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：……(二)用人单位为其支付的培训费用……”的相关规定，史某某违反劳动合同的约定单方解除劳动合同，应按劳动 ...

3月21日至4月10日，贾某某在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费x元（2450美元、x美元，当时汇率为8 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求贾某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 贾某某应当赔偿中国南方航空 ...

3月21日至4月10日，韩某某在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费x元（2450美元、x美元，当时汇率为8 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 韩某某应当赔偿中国南方航空 ...

22日至1998年1月16日，董某某在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费x元；董某某自1999年至2008年在 的通知》，中国南方航空股份有限公司河南分公司要求董某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规规定及双方劳动合同的约定，本院对此予以支持。 董某某应当赔偿中国南方 ...

。如果中科软件公司和天津出入境检验检疫局的工程完工验收了，天融信公司同意进行培训和安全评估。 上述事实，还有本院调查函、天津出入境检验检疫局回函及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为：天融信公司与中科软件公司签订的购销合同，其内容不违反国家法律和行政法规的强制性规定，应属有效，对双方当事人均具有法律 ...