等各项费用。 原判认为：原衡阳市织布厂破产后，其资产及相关权利义务均由天色织布厂接收，天色织布厂是本案适格主体；王某某于1990年待岗休息后，一直未与厂方 二）》第一条（二）项：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到或者解除劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之 ...
//www.110.com/panli/panli_133788.html-了解详情
县人事局）于2005年12月28日证明该局未曾向北京市旅游局或香山饭店发出过对刘某某同志的商调函或调令，也未曾接收过该同志的行政介绍信和工资介绍信以及 某某的人事档案被香山饭店丢失。对于刘某某人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘某某的人事档案丢失，不可避免地影响到 ...
//www.110.com/panli/panli_106410.html-了解详情
县人事局）于2005年12月28日证明该局未曾向北京市旅游局或香山饭店发出过对刘某某同志的商调函或调令，也未曾接收过该同志的行政介绍信和工资介绍信以及 某某的人事档案被香山饭店丢失。对于刘某某人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘某某的人事档案丢失，不可避免地影响到 ...
//www.110.com/panli/panli_93188.html-了解详情
独资购买了该企业，产权交易合同书中约定：企业在职及退休职工全部由黄某甲接收，黄某甲应按国家有关规定，准时为离退休职工全额发放退休工资及相关福利待遇 劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议。黄某甲关于本案不属于劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_65566.html-了解详情
提出了工伤认定申请并提交了证据材料；20、工伤认定申请材料接收凭证（存根）和补正材料通知书，用以证明海淀劳保局收到孟某的工伤认定申请后，依法通知孟某补 遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。据此，《工伤保险条例》第十六条关于某得认定为工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_44612383.html-了解详情
每月工资900元-1000元，双方对工资数额存在争议，提供的证据均不能充分证明其主张，该院只能按照原告受伤前的上一年度2009年重庆市职工平均工资标准来 X号]的规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动者提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系时，方才享受该待遇。而且，该费用应以解除或终止 ...
//www.110.com/panli/panli_39549555.html-了解详情
月实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动关系 年9月成立济源市福耐耐火材料有限公司，与原企业无关系，其提供的证据不足以证明其主张，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_29274510.html-了解详情
公司质某，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28316152.html-了解详情
公司质某，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28312840.html-了解详情
公司质某，对原告提供证据1—6的真实性均无异议，但认为以上证据并不能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续 ...
//www.110.com/panli/panli_28308969.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务