地方税务局每月向赵某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与赵某某签订书面劳动合同，但赵某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方 ...
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地方税务局每月向张某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张某某签订书面劳动合同，但张某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方 ...
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地方税务局每月向张某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与张某某签订书面劳动合同，但张某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方 ...
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地方税务局每月向姚某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与姚某某签订书面劳动合同，但姚某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方 ...
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地方税务局每月向杨某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与杨某签订书面劳动合同，但杨某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方税务局 ...
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地方税务局每月向席某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与席某某签订书面劳动合同，但席某某拒签，仍继续在渑池县地方税务局劳动。 八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方 ...
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4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此原审法院在认定张印2004年至2005年在贾某某处工作的情况下 实质上是《工伤保险条例》规定的供养亲属抚恤金。而原审法院判决依据的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的上位法《工伤保险条例》在第六十三条明确规定 ...
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事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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事务所律师。 上诉人燕某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，燕某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...
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