委员会作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 二）》第一条第三款的规定。首先高法解释（二）公布时间是2006年8月14日，当时劳动合同法尚未制定；其次，解释（二）第一条第三款是针对 ...

委员会作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 二）》第一条第三款的规定。首先高法解释（二）公布时间是2006年8月14日，当时劳动合同法尚未制定；其次，解释（二）第一条第三款是针对 ...

委员会作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 二）》第一条第三款的规定。首先高法解释（二）公布时间是2006年8月14日，当时劳动合同法尚未制定；其次，解释（二）第一条第三款是针对 ...

委员会作出宛劳仲案字[2010]X号裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。原告认为，南阳市劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效 二）》第一条第三款的规定。首先高法解释（二）公布时间是2006年8月14日，当时劳动合同法尚未制定；其次，解释（二）第一条第三款是针对 ...

。 被告郑煤集团辩称并诉称，1、原告称双方之间存在劳动关系不能成立，被告与原告签订劳动合同的截止时间在2000年4月30日，届满后原告也没到被告处 的发生日，即2000年4月30日，原告的申请已超过法定劳动仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通知邓某某续签劳动合同，其始终未到单位办理相关手续，造成邓 ...

博会展服务有限公司成立的时间却是2008年6月25日，在公司成立前，赣州市美博会展服务有限公司不可能能给其他公司的员工发放工资，章贡区劳动仲裁委员会认赣州市美博 年7月到2008年5月美博公司筹办期间，当时考虑到被上诉人没有相关经验，特意申请其在上诉人天马公司进行相关业务的学习和实践。这段期间由另三名 ...

包括为此给原告造成重大精神压力，就诊支出的医疗费400元），并赔偿原告为进行仲裁和诉讼而支出的工商登记材料查档费、交通费、资料费等共计540元。 被告北京XX 向被告提出辞职申请，并具写了离职承诺书，填写了离职审批表，写明离职时间为2009年6月18日。故双方劳动关系终止是因原告自行提出辞职所致，并非 ...

鉴定结论通知书》，原告当时即向仲裁委员会提出要求重新鉴定，，仲裁委员会答复该非属于自己的范围，需向鉴定部门提出。经洛阳市劳动能力鉴定委员会咨询，可直接向 认定被告所受伤为六级伤残。2009年12月18日，原告申请对被告的伤残进行重新鉴定，洛阳市洛龙区劳动仲裁委员会认为原告的申请没有在仲裁庭要求的时间内 ...

工资。 原审另查明：姚某某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司：1、支付2008年11月4 带劳动工具，出勤天数、工作时间由其自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的依据。原审法院 ...

确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...