河南世纪龙包装有限公司应向周某某支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据周某某伤残等级，并按照2008年度河南省职工年平均工资x元（月平均工资为 认定相佐证，认定周某某系在工作过程中受伤并无不当。河南世纪龙包装有限公司没有提供有效证据证明郑州市劳动能力鉴定委员会在对周某某的伤残等级和停工留 ...
//www.110.com/panli/panli_7279322.html-了解详情
和社会保障局认定为工伤，被告要求原告给予工伤待遇的请求有理，予以支持。原告诉称要求驳回被告的申诉请求没有根据，不予支持。依照《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》 》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_5797173.html-了解详情
，原告在被告单位劳动过程中受伤，经劳动行政部门认定为工伤且已构成九级伤残。该事实有工伤认定书、劳动能力伤残等级鉴定结论等证据证实，因此，原被告之间已形成 《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……，九级伤残为 ...
//www.110.com/panli/panli_4959295.html-了解详情
，经有关部门确认为工伤，伤残等级为七级，原告应当按照法律规定向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害 月支付。住院伙食补助费、伤残等级鉴定费等费用是因工伤所致，均应给予相应赔偿。二七劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_3969390.html-了解详情
支付。”、第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 鉴定费，该鉴定未鉴定成，故对乔某某的伤残等级应以郑州市劳动能力鉴定委员会于2008年10月17日作出的七级伤残予以认定。故对郑州市惠济区现峰木材加工厂上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_306166.html-了解详情
工资的95。以上事实所确认的依据有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案，职工伤残等级证书、工伤鉴定书、工人退休证及双方当事人的陈述笔录在卷佐证，这些证据材料经当庭 待遇，因蔡某乙工伤认定时间为l993年，不能按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。应按《辽阳市X镇企业职工工伤社会保险规定》享受工伤待遇。蔡某乙主张 ...
//www.110.com/panli/panli_268374.html-了解详情
：（1）洛阳市工伤认定决定书1份，（2）洛阳市劳动能力鉴定结论通知书1份，（3）河南省劳动能力鉴定结论通知书1份。证明被告所受伤害属于工伤且伤残等级为九级。 条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为 ...
//www.110.com/panli/panli_250985.html-了解详情
平开设的环祥机械厂工作中受伤，经劳动保障行政部门认定其受伤性质为工伤，又经伤残等级评定，其伤残等级为十级，无护理程度依赖。2008年7月 仲裁时，故其一次性就业补助金及一次性工伤医疗补助金应当按照重庆市2007年社会职工平均工资1924.83元/月进行计算，结合被告的伤残等级情况，原告应支付被告一次性 ...
//www.110.com/panli/panli_245624.html-了解详情
X号工伤认定决定书，以证明原、被告存在事实劳动关系，被告的责任单位是原告方。 三、河池市企业职工劳动能力鉴定结论通知书，以证明被告劳动能力伤残等级为九 雯 人民陪审员周某明 二00九年九月二十二日 书记员赵知远 附法律条文： 《工伤保险条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政 ...
//www.110.com/panli/panli_220631.html-了解详情
自行车钢材改制厂破产清算组委托安阳市劳动和某会保障局对原企业受伤23名职工，进行了工伤认定，安阳市劳动和某会保障局于2003年8月6日做出安劳 财产管理人，在其出具的委托书中已明确认可被告高某某是工伤，并委托安阳市劳动能力鉴定委员会作出了伤残等级鉴定，故原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组应支付被告高 ...
//www.110.com/panli/panli_160543.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务