月开始把原告接纳为公司新进员工，办理重新录用手续，从2008年1月开始补发工资。被告认为，缴纳社会保险费不代表原告已成为被告员工，原告与被告A公司 6日，原告提出仲裁申请，要求两被告支付1996年3月至2008年2月的工资213,180元以及经济补偿金53,295元；支付1996年3月至2008年2月 ...

之后原告未正常出勤。2008年9月2日被告按月工资1,800元标准结算原告工资至2008年8月18日，金额为1,553.28元，其中包括基本工资、高温费 仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系及支付相关福利待遇；补缴社会保险费及补发工资。该仲裁委员会于2009年6月11日作出未结案证明，原告起诉来 ...

下旬起至2008年9月26日，按照父亲意愿，父亲由徐某某照顾，期间父亲的工资徐某某领取。2008年9月26日至2009年2月8日父亲逝世，父亲由 是当月工资当月发放。 上述事实，由原告提供的护理照顾父亲及其他一些事情的协议、补发工资分配方案、徐某怀葬礼前家庭会议决议及双方当事人当庭陈述等证据，予以证实 ...

工受伤。2009年4月20日原告向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发工资并支付医疗费，濮阳县劳动争议仲裁委员会于2009年6月5日作出仲裁裁决 天）。交通费为310元。生活护理费为2460元（15元/天×164天）。工资福利差额为x、8元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

请求裁决河南绿佳集团、鹤壁市田园牧歌乳业有限公司：1、支付索要工资的花费2986元；2、补发工资x.3元及从2010年1月15日至本案履行完毕 田园牧歌乳业有限公司某付申请人自2009年9月18日至2009年10月17日工资1536元；2、被申请人鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某付申请人自2009年10月 ...

决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为职工办理失业 了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日， ...

决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为职工办理失业 了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日， ...

决定。原告提交的证据有登封市统计局出具2000年─2009年登封市单位在岗职工年平均工资情况。 被告辩称，被告作为依法登记注册的企业，按规定应当为职工办理失业 了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日， ...

宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资差额的诉讼请求；3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户，为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金 ...

宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资差额的诉讼请求；3、灵宝市地税局应在当地社保机构建立账户，为其缴纳“养老保险金”、“医疗保险金 ...