拿2,000元也不能证明不可以给副总经理500,000元年薪； 4、对商务协议书、遮雨蓬布加工合同、侯车亭油漆加工合同、城市供水合同、工业产品批量 年11月20日，被告向原告开具退工证明，辞退了原告，并支付原告解除劳动关系经济补偿金18,000元。同时支付了原告2007年11月工资4,000元及退还了 ...

元。原告认为，该裁决缺乏事实与法律依据，原告是在第三人与其他企业解除劳动关系后才与其签订劳动合同，未违反劳动法的相关规定，第三人原所在的单位是开封仪表厂， 。2004年2月7日，第三人与温州恒海科技有限公司签订了《技术合作和聘请协议书》，合同期满后，第三人又与原告签订了《技术人员聘用合同》，合同期限自 ...

.50元。 被告某光学有限公司辩称：原告虽违纪违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双 每月工资20,000元。2008年3月6日，原、被告签订协议书一份，约定：经双方协商一致解除劳动合同；原告为被告工作至2008年4月6日，原告 ...

当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金不符合法律规定。故申请书与协议书不符合法律规定。被告对原告提交证据1无异议，对2真实性无异议，但认为不能支持其诉求，无费用证明，且2005年时双方已解除劳动关系。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件事实：秦某于 ...

周XX于2008年12月29日签订的《洛阳XX空调销售有限公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除 被上诉人周XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险 ...

年,原告进上海石化总厂热电厂工作。1995年，原告与上海石化股份有限公司热电总厂订立五年期劳动合同。1999年4月20日下午，原告在工作中发生工伤事故。2000年4 ，以此证明自2004年起原告已经调到被告处工作并存在劳动关系； 6、2006年6月解除劳动合同协议书（二）一份，系原告与上海石化今电实业 ...

服公司为甲方，郭某乙为乙方，双方订立期限为二年的劳动合同，同时订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要,乙方到第三人(以下简称‘用工单位’)工作……根据工作 的规章制度将郭某乙退回外服公司。外服公司于当日出具了解除/终止劳动合同证明，解除劳动关系的日期为2009年7月30日。2009年9月27日， ...

二厂以480万元的价格转让给陈西安,并签订了偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书。陈西安全员接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告常某某也在其列。 年2月份原告离厂。2006年3月5日双方签订了《终止劳动关系协议书》，解除了劳动关系，被告一次性发给原告养老补助金4261元。2008年9月3日,常某某 ...

二厂以480万元的价格转让给陈西安,并签订了偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书。陈西安全员接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告王某某也在其列 。2006年3月10日双方签订了《终止劳动关系协议书》。同日，被告一次性发给原告养老补助金8452元。双方解除了劳动关系。2008年11月21日,王某某向 ...

关系依然存在。2004年1月16日，原告出具的承诺书，系原、被告就解除劳动关系达成的协议，该协议系原、被告自主意思表示，内容不违反法律禁止性规定， 情况下签字的，根据法律规定，承诺书无效；承诺书不是协议书，也不等同于协议书。请求二审法院撤销原审法院的判决，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同 ...