期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

期缩短至2008年9月30日，原告因此于2008年7月31日向被告发出解除劳动合同通知书，告知被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 的经济补偿金，不应由原告承担，原告支付被告经济补偿金，应从2008年1月1日起，按被告每月工资3000元标准计算；二、原告按2008年7月的工资标准 ...

9月8日，合计3个月12天。四、上诉人没有证据证明被上诉人单方解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班，且 仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除劳动关系，上诉人要求经济补偿金没有依据，不应支持。 双方当事人在二审期间未向本院提交新证据 ...

大连—广州航次责任事故处理决定》，称“国邦”轮在大连—广州航次中承运180#燃料油，按合同规定装载量为5，500吨，运费105元/吨。该轮仅装载4，577吨 由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...

的辞职申请，说明双方按照《劳动法》第二十四条规定的协商一致的方式解除劳动合同，依据上述《劳动法》第二十八条规定，用人单位金浪公司应当给予劳动者 以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”又根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》( ...

月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合某的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。刘某请求广大电器支付其社会 是违约行为，理应受到法律制裁。禅城区人民法院原审“驳回原告请求按照年薪（略）元标准支付2004年12个月工资的诉讼请求”是不正确的。因此，刘某不服禅城区 ...

x某的实际工作表现不符合聘用条件，2009年7月28日yy向x某下达了解除劳动合同通知。通知内容：“根据您在试用期的工作表现，在学科建设、技术水平、科室管理和 应为税前工资，故对x某要求yy补发被克扣的工资及补偿金，不予支持。x某、yy在劳动合同中虽已约定标准工作时制，但双方事实上按每周某息1天来履行 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...