组织机构代码证、法定代表人身份证明、原告病历、出院小结诊断证明书无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无 曾某与被告百某（福建）文具有限公司解某劳动合同关某； 二、被告百某（福建）文具有限公司应在本判决生效后五日内支付原告曾某一次性伤残补助金、住院 ...

支持；2012年2月20日收到原告起诉状副本时才知道原告提出解除劳动合同，由于系原告主动提出解除劳动合同，故经济补偿不应得到支持，且经济补偿与本案无关 受理，原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有某事人的陈述、不予受理案件通知书、X府[2009]X号文件、X煤整合办[2010]X号文件、工伤认定决定书、 ...

当日向刘某丁发出劳动合同解除通知书，刘某丁拒绝签字。后刘某丁向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申请，要求庄胜物业公司支付非法解除劳动合同赔偿金4800元，2010年 第二十一条之规定，判决：一、自本判决生效之日起七日内，北京庄胜物业管理有限公司支付刘某丁违法解除劳动合同赔偿金四千五百四十四元七角三分。 ...

协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司下发了解除劳动关系通知书，虽无张某签字，但张某应当知道在托管协议于2002年12月31 张某解除劳动关系之前张某垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因张某于1972年12月到饮食公司工作，至 ...

通知书、开庭传票送达被告白云煤业，2011年6月30日将应诉通知书及举证通知书、开庭传票送达被告北方煤业。本院受理后，依法组成合议庭分别于2011年8月2 2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同由被告支付原告经济补偿金、双倍工资、加班工资、 ...

申请事项超过法定时效为由，作出了不予受理案件通知书。2010年8月15日，原告向法院起诉，要求依法确认原、被告之间的劳动合同有效，并享受法定相关待遇或赔偿经某 ，劳动合同早在2001年的8月30日已解除，其诉求根据从何而来。解除劳动合同通知已发生法律效力，请求驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见， ...

双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳社会保险的情况下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果，我于2011年3月21日向商南县劳动争议 ，依法应予支持。经济赔偿金与经济补偿金依法不能同时适用，且被告双丰工程队在解除劳动合同过程中并无违法之处，故对原告李某要求被告双丰工程队支付经济赔偿金的 ...

本委不予受理。”原告的举证中未反映金劳仲不字[2010]X号不予受理申诉通知书对应的劳动争议仲裁申请的内容。4、本案诉讼过程中，原告提交了2008年5月至 就此举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

表明上诉人对河南丰华实业股份有限公司解除劳动关系是知道的，并且在通知书签字以后仍长期未到公司劳动人事部门报到联系，自愿解除与河南丰华实业股份有限公司的 自1999年2月8日后，上诉人自愿与河南丰华实业股份有限公司解除劳动合同，双方不存在劳动关系。2003年郑州创美纸制品有限公司成立，河南丰华实业股份 ...

、职工大会通知书、安置方案、本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书 工伤医疗补助金8337元（694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，七级残为12个 ...