不同意被告的反诉诉讼请求。 经审理查明事实如下：被告原租赁本市长宁区××路××号C3-××、××单元作为“××画廊”的工作室。租期届满后，出租人兼物业管理单位上海××物业发展有限公司（以下简称“××公司”）的工程部于2008年7月21日与原告签署《工作联系单》一份，明确“××画廊”因租期届满，需要对 ...

本案被告的主体资格，B公司注销，债权债务由胡a承担；2、上海A照明有限公司建设工程设计合同，证明原告与B公司签订了工程建筑设计协议；3、付款凭证，证明 将建设工程勘察、设计业务发包给不具有相应勘察、设计资质等级的建设工程勘察、设计单位。本案中，原告与B公司达成的建设工程设计合同因B公司不具备设计资质， ...

晓平证言；虚开发票复印件；税务机关证明及统计表；扣押物品清单；工商资料等证据证实，足以认定。 本院认为，被告单位上海XX五金机电有限公司虚开增值税专用发票， 严重情节，其行为已构成虚开增值税专用发票罪，依法应予惩处。被告人黄XX作为单位直接负责的主管人员，亦应予以刑事处罚。被告人黄XX有自首及退赔抵扣 ...

，被告上海某某敬老院的委托代理人杨某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邓某某诉称，原告系外来从业人员，2009年2月14日进入被告单位任 被告主x%的补偿金和5倍的赔偿金没有依据，本院不予支持。被告并未提交证据证明2009年4月22日系原告主动解除劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动 ...

等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 根据庭审查明的事实，本院认为：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得 的制度工作日延长工作时间加班工资6,805.53元； 四、原告任某要求被告上海某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持。 如果未 ...

有权根据员工表现调整员工工作岗位； 2、第二被告单位组织结构图，证明原告管理包括第一医药商店在内的上海地区OTC整个团队，只对总经理负责； 3、 年4月交通补贴1600元、电话费补贴400元； 三、驳回原告刘ｘｘ要求被告上海ｘｘ医药有限公司支付解除劳动关系经济补偿金x元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的 ...

增华组成合议庭进行审理。本案于2009年12月18日公开开庭进行了审理，原告上海某有限公司的委托代理人蒋某、被告彭某到庭参加诉讼。因工作调动，本案合议庭 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...

及双休日加班费共计2,343.30元。 根据庭审确认的事实，本院认为：用人单位应提供证据证明开除劳动者的原因及合法性。原告认为被告多次不同意加班故将其 期间制度工作日延长工作时间及双休日加班的加班工资共计2,343.30元； 三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张某解除劳动合同的 ...

，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可根据不同的情节处以罚款；缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议 二审法院依法改判，支持上诉人一审诉讼请求，一、二审费用由被上诉人承担。上海奇泓生物科技有限公司郑州分公司不服，上诉称，1、被上诉人违反公司规章制度，造成 ...

月27日起至上海戊假肢矫形器有限公司安装假肢。该单位2009年9月21日出具《关于顾某配置残疾辅助器具（假肢）的证明》，证明原告适合安装普通 元、停车费576元、检测费1,200元，合计2,x%计475.20元，被告上海甲运输有限公司还应支付原告赔偿款289,692.10元。 综上所述，依照《中华人民 ...