员工。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010 地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。故 ...

未再到上海大地木业有限公司工作，但一直递交病假单给上海大地木业有限公司至2009年7月。双方未签订劳动合同。2009年1月7日上海市职业病医院出具《 用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同明确双方的权利义务。2008年1月开始实施的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的 ...

，原告于2009年5月进入被告处工作，被告曾要求签订劳动合同，但遭原告拒绝，故不同意支付未签订劳动合同的双倍工资缺额。原告在被告处无双休日加班的事实 。原、被告对原告是否存在双休日加班有争议，对此作为用人单位应提供考勤记录以证明员工的实际出勤情况。现被告称对原告进行了考勤，但未提供考勤记录，被告应承担 ...

被告每月支付给原告的工资不低于本市最低工资标准，故不存在最低工资差额。原告主张的2009年1月1日起双方存在无固定期限劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍 基本工资为960元，其余为加班工资。 上述事实，由原、被告的陈述、后道包装员工工资表、银行代发工资明细、门诊病史资料、病假单、浦劳仲（2010）办字 ...

7月原告到某网络公司来过一次，于是某网络公司将劳动手册以挂号信的方式寄给了原告。某网络公司不同意支付原告请求的金额，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某 系某文化公司的员工，双方签订了期限为2005年2月1日至2006年1月31日的劳动合同，之后原告仍在某文化公司工作，但未再签订劳动合同。2008年1 ...

，现已审理终结。 原审法院查明，王某某与精元公司于2008年2月20日签订劳动合同，约定合同期限为2008年3月1日至2010年2月28日；精元公司对于 更换代发工资的银行，并在新的银行为员工开设工资账户及办理银行卡。当月中旬，精元公司告知王某某其身份证、临时身份证都不能在新的银行开设工资账户，并要求 ...

要求原告额外支付一个月工资和一个月的经济补偿金的诉讼请求予以支持。被告身为公司总经理，有责任管理、组织公司内所有员工签订劳动合同，故对被告以自己未 赔偿x.5元，天然矿石在供应中质量发生变化降价合情合理，被上诉人没有责任不应当赔偿，被上诉人给承包人汪XX的承诺，只是遵照董事会的决定代表公司出具的，没有 ...

责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括郭某某在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ，平光制药在改制前和改制后均未给郭某某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单 ...

室。 法定代表人施某甲，董事长。 委托代理人施某乙，该公司员工。 原告刘某与被告上海某劳务公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日受理后，由代理 自2008年1月1日起从未在被告处工作，未与被告建立劳动关系，故不存在签订劳动合同及解除劳动关系的事实。被告虽为原告错缴了2008年1月至2009 ...

有限责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括同某在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ，平光制药在改制前和改制后均未给同某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同某通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单 ...