解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定 元/月×2)于法有据，予以支持；由于前述法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，原告请求支付经济补偿不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...

解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定： /月×2)于法有据，予以支持；原告请求支付经济补偿，由于前述法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，故不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付所拖欠工资的请求，本院予以支持。养老保险费、医疗保险费。失业保险费的具体数额应当以社会保险经办 》第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院〈关于审理 ...

住院治疗。企业职工因患病停止工作进行诊断治疗，在符合规定的医疗期内，应当享受病假工资待遇。原告公司对被告患病诊断治疗期间，没有到公司上班作为“旷工”，并以此事由作出 人民共和国劳动法》第二十九条（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条（三）项之规定，判决如下： 一、驳回原告的本案诉讼请求。 二 ...

某某2009年4月17日至同年7月13日的双倍工资差额计人民币2750元。逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 书面劳动合同，虽然期间雁城大酒楼的所有权和经营权进行了变更，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条之规定，用人单位变更名称、主要负责人、或者投资人等 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。因而在《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行前，劳动争议申请仲裁的期限为60日，而从2006年到2007年底 一般疾病住院，若是职业病上面应明确； 4、对证人证言不予认可。二位证人称工资是上诉人从张新良手里领取，再由上诉人分发给证人，但证人并没有 ...

月31日，但合同到期后被上诉人并未与上诉人解除劳动关系，上诉人仍然从事与原来相同的工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、《最高人民法院关于审理 社会保险、补发工资的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，不应予以支持。原审法院判决并无不当，上诉人王某某的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事 ...

撤销除名决定的请求已超过诉讼时效，故对该请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款，《最高人民法院关于审理 人和证人的基本身份情况，证据来源是否合法不能确定；原彭某电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《企业职工失业保险申报表》和《失业 ...

16日被被告予以除名。之后，原告一直未在被告单位上班，也未在被告处领取工资和生活费。且原告在2008年4月给彭水水苗族土家族自治县粮食局的申诉书中自己 的申请时效，其起诉的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理 ...

固定期限的劳动合同。在庭审过程中，原、被告双方均认可原告的工资每月为1178元。被告称已支付给了原告仲裁裁决的一个月工资，但未举示相关证据。 原审法院认为， 仲裁裁决中的一个月工资，但未举示相关证据证明，本院不予认可。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项、第四十六条第(五)项、第 ...