均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 2003年9月24日，商水县人民法院城关法庭的工作人员以原告之妻袁留莲妨害民事诉讼为由，将正在输液治病的袁留莲送交商水县公安局 并无离开岗位。当听到有人呼喊有病号时，值班人员积极采取措施对袁留莲进行临时救治，并通知法院将其接走转院，作为被告已经尽到了应有的职责。袁留 ...

上述保安人员发现原告在被告的围墙外欲行小解遂进行劝阻，并将原告打伤，其行为与职责有关，行为人对原告伤害所造成的后果应承担过错赔偿责任；而被告作为用人单位对其聘用的保安人员疏于管理、教育，事发后，保安人员均已离开工作岗位，被告未能提供上述人员的具体住所，故原告的合理损失部分应由被告 ...

对原告刘某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。原告在工作期间、工作岗位上因所搬枕木脱落突感腰部疼痛不能挪动的事实各方当事人均无异议。但对原告 的事实，本院认为，被告根据原告及第三人在行政程序中所提供的证据以及其对相关人员的调查询问，从而认定原告所受伤害不属于工伤、不视同工伤，符合《工伤保险条例》 ...

舞钢市公安局刑事侦查大队发破案经过:2009年8月20日舞钢市人民检察院反贪污贿赂局工作人员李XX、张XX将涉嫌盗窃的刘某移送我单位。 （四）鉴定结论:标的物 本院予认确认。关于上诉人刘某上诉称“没有参与盗窃预谋，上诉人是履行工作职责”之理由与本院查明的事实不符，有同案犯杨某某和自己的供述及证人证言等 ...

飞以及总经理卞功。内容为：根据“中心”领导决定，撤销现行政部建制。行政部现有多数人员另行成立北京万朋物业管理有限公司，万朋公司是一个独立的法人单位，和“中心”无 餐厅就餐，但不得自带饭在办公室用餐，不得由其他餐饮部门送饭到工作岗位。临时工餐费按就餐次数向有关部门收取，职工需要加班就餐，由各部门总监发给 ...

为1979年4月。15、宝山区机关、事业单位工作人员职务（岗位）津贴审批表；16、上海市事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表；17、2006年上海市 职能。依照《社会保险稽核办法》第三条的规定，被告承担负责社会保险稽核工作的职责。原告对于被告重新核定养老金某异议系认为原告1974年5月至1979年4 ...

称，被上诉人不履行沈河法院［2005］沈河行初字第X号行政判决以及法定职责。其作出的不予受理通知违反了《行政诉讼法》第55条的规定，被上诉人已经受理 工作人员工资变动审批表；8、农村第一线科技工作人员享受浮动一级工资审批表；9、农村一线科技人员固定浮动岗位津贴审批表；10、专业技术职务呈报表。以上证据 ...

拿出6000元现金，向贵公司在节日期间仍坚守在工作岗位，为广大业主辛勤服务的维修、保安、保洁等工作人员表示慰问与感谢！”原告郑某某、于某某、王某甲 公司员工慰问金的决定；2、被告健翔园业委会承担本案诉讼费用。 本院认为：从职责上讲，业主委员会应当及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业管理 ...

刘某的工资比其他人高，也陈述了宋某、朱某某和刘某的职务职责内容。 对上述证据7，本院经某查认为来源合法，内容客观真实，与本案 洲公司，下同)临时成立办事处运作市场……”、'办事处运作期间，采取以乙方原销售团队(具体人员双方讨论决定)为主……”、'临时办事处运作期限：2005年10月28日至2006年4 ...

或者不符合法律规定，都不能自认为有权利行使这样的行为。法律从未赋予市场工作人员有盘问顾客和检查顾客财物的权利，因而被告无权张贴要求顾客将自己的提包打开供 其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”被告的工作人员是在工作岗位上履行被告为其规定的职责时对二原告实施侵权行为的，因此，其侵权民事责任应由被告承担 ...