支付经济补偿。2、职工因就业困难，与企业协商一致，按照工龄和年龄分别签订《职工内养协议书》A种、C种、《职工待岗协议书》B种，保留劳动关系；解除劳动合同的经济补偿根据法律规定处理。在此基础上，根据解除劳动合同职工的工作年限，每满一年给予就业资助金600元、就业培训费600元。但 ...

劳动关系。由于历史的原因梁某某挂靠在水运公司名下购买社会保险。水运公司及下属企业早已停止正常生产经营。2003年9月水运公司根据顺德区委区政府的文件精神， 下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准。水运公司以其为自愿补偿性质 ...

劳动关系。由于历史的原因李某某挂靠在水运公司名下购买社会保险。水运公司及下属企业早已停止正常生产经营。2003年9月水运公司根据顺德区委区政府的文件精神， 下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准。水运公司以其为自愿补偿性质 ...

劳动关系。由于历史的原因周某某挂靠在水运公司名下购买社会保险。水运公司及下属企业早已停止正常生产经营。2003年9月水运公司根据顺德区委区政府的文件精神， 下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准。水运公司以其为自愿补偿性质 ...

劳动关系。由于历史的原因卢某挂靠在水运公司名下购买社会保险。水运公司及下属企业早已停止正常生产经营。2003年9月水运公司根据顺德区委区政府的文件精神， 下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》的有关规定，按照企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准。水运公司以其为自愿补偿性质 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同 发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的，因此，如果待岗 ...