的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼 养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。 ...

的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼 养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。 ...

的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼 养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。 ...

的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼 养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法》调整。 ...

的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼 养老保险的请求是否能够成立 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成了事实劳动关系，双方之间的劳动用工关系应由《劳动法 》调整。 ...

中推行医疗保险，但企业单位均未参加保险。医疗保险可以按企业单位内部的规章制度执行。 原审认为：1、原告于2000年10月在被告单位工作至2005年4月 轮换，按照被告单位的实际工作时间，存在着公休日及法定节假日加班情况。依据劳动法的规定，无论被告单位实行何种工作时间，都应当保证劳动者的休息权，被告安排 ...

北京市朝阳区管庄杨闸环岛西北京通苑14座住宅楼X层X室。 法定代表人贺某，该公司执行董事。 被告贺某，男，汉族，X年X月X日出生，北京贺某空间 竞业禁止义务，因此我离职后从事与水晶石公司相类似业务，并未违反法律规定。我在职期间为中信国华国际工程承包公司制作“迪拜ITC”项目宣传片，系个人承揽劳务行为， ...

公司将建筑厂房工程发包于一个没有资格条件的杂工人员，违反了建筑法的有关规定，夏邑县彩印公司有过错责任，对造成原告的伤害应承担连带赔偿责任。 被告夏邑县 ，致使原告被砸伤，根据最高人民法院(88)民事第X号《关于雇佣合同应当严格执行劳动法规问题的批复》指出，对劳动者实行劳动保护在我国宪法中已有明文规定， ...

服务过程中所遭受人身伤害而提出的赔偿纠纷进行审理，原告受伤是否由于宁波港务局和古德航运公司的共同侵权造成的，并不是本案审理的前提条件，且被告古 船的布置》；证据三最高人民法院《赔偿规定》、劳动部有关涉外工伤事故处理文件；证据四劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995] ...

），2010年XX服饰公司发放春节加班工资320元。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得 三、关于缴纳社会保险费是否属于人民法院受理劳动争议案件范围的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，用人单位未 ...