判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54076.html-了解详情
判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54075.html-了解详情
判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54074.html-了解详情
判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54073.html-了解详情
判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54072.html-了解详情
判决违反有关举证责任分配规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发 起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道 ...
//www.110.com/panli/panli_54071.html-了解详情
劳动纪律的程度，原审判决对此认定正确，本院予以维持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定 证据证明《经营管理制度》是通过民主程序制定并已向周某公示，故根据上述司法解释的规定，《经营管理制度》不能作为本案的审理依据。因此，新中源公司 ...
//www.110.com/panli/panli_21178.html-了解详情
人申请再审称，荥阳烟草公司不能提供席某等申请人收到或终止劳动关系书面通知的证据，依据最高人民法院有关司法解释的规定，劳动者主张某丁利之日为劳动争议 人提起仲裁确已超过法律规定的申请仲裁期限，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定判决驳回其诉讼请求并无不当。2009年4 ...
//www.110.com/panli/panli_39318974.html-了解详情
情况下，原告当然不知道自己的权利受到了侵害。因此，依据相关司法解释规定，原告主张权利之日即为劳动争议发生之日。原告于2009年10月26日向郑州市劳动争议仲裁 条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之 ...
//www.110.com/panli/panli_13719945.html-了解详情
基金并非邹某某主张的员工基金。根据相关司法解释规定，“劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议”，而邹某某要求返还房产证属上述争议 说明员工基金的存在，故不予确认。 某公司向本院提供如下证据： 1、其关于完成某公司注册的公告，证明某公司于2007年8月成立； 2、2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务