19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

是因觉得与公司经营方针政策不和主动从公司离职；鲁某则称是因金易格公司拖欠工资、不上社会保险，经协商无果，而从公司离职，双方就各自主张的离职原因，均 所认定的双方劳动关系存续期间提出异议，本院予以确认。就鲁某的工资标准问题。金易格公司作为用人单位，应就劳动者月工资标准进行举证，该公司虽然提交了鲁某认可的 ...

等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少 日陈某丁与科技园公司达成约定至其2008年11月18日自行缴纳购房款期间，用拖欠工资折抵购房款的约定处于持续有效的法律状态，且该约定亦未约定履行期限， ...

经销处工作。经查该武汉贸易站及宜昌经销处均系独立核算，自负盈亏的独立法人单位，现营业执照被吊销中。段xx在武汉贸易站及宜昌经销处工作期间曾担任 自行开具的盖有中国农垦物资公司宜昌经销处财务专用章的拖欠工资“证明”、段xx自行书写的简历；宇龙公司起草的“关于段xx同志退休一次性补偿方案”；北京市X区劳动 ...

某在xx公某处从事管理工作。2007年8月15日，xx公某职工骆安骏因工资问题到苟某办公某找苟某论理，随后双方发生争吵，进而发生打斗。苟某随后被送 1月，之后就未上班。根据最高人民法院《关于民事诉讼证某规则的若干规定》第六条的规定，计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位附举证某任。xx公某并未举证某 ...

月19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 喜茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动 ...

19日，陆某军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

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19日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 茶餐厅之间存在事实劳动关系。《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...