薪期管理办法的通知》第九条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号第 819.9元、住院生活补助费96元，交通费210元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金7700元、一次性伤残就业补助金x元、生活津贴7875元、伤残鉴定费304 ...

主体资格，应裁定驳回其起诉，本院不再另行制作裁定书。上诉人××市××公司、××市邮政局关于陈××不具备本案原告主体资格的理由成立，本院予以支持。 （二）、上诉人××市 劳动法规与陈××签订用工合同，其提供的证据不能证明陈××的死亡属《工伤保险条例》第十六条规定的情形，也不能充分证明陈××的行为不属于在 ...

》只是部门规章，本院选择适用《工伤保险条例》。且根据劳动和社会保障部办公厅于2004年5月18日的《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的 明 审判员李某良 二○○八年五月十八日 书记员曾凡刚 附法律条文： 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第三十三条第一款： ...

劳动者在劳动关系中处于弱势地位，应优先保护劳动者的身体健康权。综上所述，被告依据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定第三人是在工作时间、工作场所， 本院要求的举证期限内提供其程序方面的书面证据，属于程序暇疵。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四） ...

否支付原告异地安家补助费原告本来是异地户籍，属于一个外来打工人员，根据《广东省工伤保险条例》的规定，一至四级伤残职工户口从单位所在地迁回往原籍的才能享受， 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向一审法院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，法院应当对 ...

，被告在工作场所履行工作职责时受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项关于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 支付x元。(其中：一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7824元。)本案受理费100元、仲裁费1914元，合共2014元由原告负担。 ...

合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为 是致死疾病的表现的主张，没有任何事实和法律依据，本院不予支持。最后上诉人关于被上诉人行政行为程序违法的主张，经查无法律依据，本院不予支持。原审判决维持 ...

发生前五个月的平均工资为720.28元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条关于“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹 的60％即978元计算被上诉人付某某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，原审判决对此认定准确，本院予以维持。至于上诉人称员工主动要求放弃 ...

后，以同一事实和理由重新提起诉讼的，人民法院不予受理；2、根据《最高人民法院关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》规定精神，适用新法保护行政相对人的 在人民法院审判的范围，上诉人的该上诉理由不成立。 第二点上诉理由，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当 ...

三人远成公司于2003年11月27日向上诉人青羊区劳动和社会保障局出具的“关于姚某被火车撞伤事件的事故报告”。3、值班调度赵世彬、罗阳盛于2003年 无异议。 本院认为：由于上诉人青羊区劳动和社会保障局在《工伤保险条例》施行前已完成本案的工伤认定即作出了X号答复并向当事人予以送达，因此2004年1月1 ...