人参加复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据，双方质证、认证， 程序合法，应予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一、十二条规定，因工伤事故遭受人身损害，请求用人单位 ...

某某要求濮阳市商务局支付双休日加班费的请求不予支持。对于芦某某要求工伤赔偿的诉讼请求，事故发生后，双方均未申请工伤认定，事故发生距今已逾6年，已超过了工伤 元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元， ...

认定工伤的申请，不属于劳动部门直接受理的范围，而应当由法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。综上，请求二审法院作出公正判决。 被上诉人辩称，上诉人认为阳某某的受伤 法人，而是一个自然人，据《江西省劳动和社会保障厅关于贯彻若干问题的指导意见》第二条规定，答辩人应该认定为工伤且担责主体是上诉人。2、上诉人说 ...

申请表。 2、刘某甲的身份证。 3、2008年5月7日武陟县工商行政管理局关于武陟县华峰实业有限责任某司的核准情况证明。 4、武陟县人民医院2008年2 ，原则上受害者都可以得到赔偿。因此，原告认为“他伤”，属于两人之间的问题与其没有直接关系的理由不符合法理。总之，被告作出的工伤认定事实清楚，证据充分 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年8月8日开封劳动仲裁院以朱某某没有工伤认定材料不符合受理条件为由，下达了不予受理通知书。朱某某住院期间，正大 时已年满16周岁，对此损害双方当事人不持异议。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受 ...

若干问题的暂行规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》、《工伤保险条例》、劳社部(2005)X号通知等相关条款。原告以上述证据 社复决字(2008)lX号行政复议决定书，对秀山劳社伤险认字(2008)X号工伤认定决定予以维持。 本院认为，《中华人民共和国安全生产法》第四十一条 ...

的屈解。原告所依据的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定中，明确规定工伤赔偿不适用该规定，因此，新密市劳动 护理费1458.5元，停工留薪期工资8697.3元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，鉴定费600元，就医交通费61元。 ...

得不到治疗，使其身心倍加痛苦，故其后续治疗费的请求，法院应予支持;关于交通费4568元，一次性伤残补助金x.83元。住院期间伙食补助费x.84元（2005年 。双方系劳动合同关系，被申请人已鉴定为工伤，二审根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》作出判决明显适用法律不当，应 ...

；3、恒星公司的追偿权根据是其与冉某某工伤赔偿协议和重庆市高级人民法院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，恒星公司追偿权的范围不应包括 赔偿重庆恒星生物技术有限责任公司财产损失x.48元，付某某和邹某某相互之间承担连带赔偿责任； 三、驳回重庆恒星生物技术有限责任公司的其他诉讼请求。 一审案件受理费 ...

《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤[2005]X号）第十二条规定，用人单位应当 资格。2、原审法院判决超出诉讼请求。浙江暨阳建设集团有限公司未提及让陈某某承担赔偿责任，而原审法院判决陈某某承担连带责任超出诉讼请求。3、原审法院违反法定 ...