、社会保障行政确认一案，于2009年4月8日向本院提起行政诉讼。本院受理后，在法定期限内向被告送达了起诉书副本及相关法律文书。因唐某甲与本案被诉 劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者身份。是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员 ...

直到2001年未作安排，请求：一、牧野区水利局给吕某某办理退休手续；二、要求牧野区水利局从法定退休之日起补发退休金。水利局辩称，原告所说不实，1991年 向水利局要求工作，被告未予安排。2000年及2001年原告到退休年龄前，又曾两次提出劳动仲裁，后均按撤诉处理。2001年11月被告曾给原告出具介绍信 ...

（原审原告）唐某 委托代理人某靖宇 被上诉人（原审被告）武冈市工商行政管理局 法定代表人某某 委托代理人某支宏 委托代理人某怡军 上诉人某某因与被上诉人某冈市 唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某是无效的，所谓的一次性补偿是强迫，辞退决定没有送达唐某 ...

文律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被上诉人（一审被告）开封市鼓楼建筑工程公司。 法定某表人李某，总经理。 委托代理人苏袁斌，河南时代律师事务所律师。代理 退休年龄之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而本案崔某在其达到退休年龄近十九年后，才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，崔某的申请已经超过 ...

（2008）西民初字第X号民事判决。六建集团公司不服，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人六建集团公司的委托代理人李某立 双方存在劳动合同关系严重违背事实。对此本院认为，我国实行劳动者到法定年龄退休制度，劳动者只有在法定年退休龄前才能与用人单位形成劳动合同关系。李某丙 ...

原告林州市亚神制药有限公司。住所地：林州市X路西段。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人刘保江、陈某某，河南红旗渠律师事务所律师。 被告吴某某 止2003年12月31日），凡符合退休年龄的由政府协调办理退休手续。不到退休年龄的由企业负责通知职工继续到企业工作。……”根据会议纪要精神，原告单位 ...

某某，女。 委托代理人王某某，男。 被上诉人（一审被告）开封市第二十一中学。 法定代表人秦某某，校长。 委托代理人王某民，该校法律顾问。 上诉人高某某因 高某某参加社会养老保险统筹。1999年8月，高某某达到退休年龄，无法办理退休手续和领取养老金，后多次与学校协商未果，为此申请劳动争议仲裁,并提起诉讼 ...

开除决定后被洛阳市中级人民法院（2006）洛民终字X号民事判决予以撤销。关于养老保险金、医疗保险金，《劳动法》有明确的规定，长期职工达到退休年龄， 社会保险，缴纳社会保险费。”为职工缴纳社会保险是国家法律的强制性规定，是用人单位的法定义务。某经济学校一直未给于于某某纳养老保险金、医疗保险金及住房公积金 ...

事实不清为由”作出不予受理申诉通知。 一审认为，原告程某某自1985年起调到大岗刘乡政府工作。长期以来，被告大岗刘乡政府企业办一直为其办理工资升级审批 个人，对单位中超过退休年龄的职工，不允许补交。二审又向郑州市中原区劳动局调查，1996年后国家实行养老保险制度，单位及职工缴纳养老保险金后，方可办理 ...

有限责任公司为吴某缴纳从1977年参加工作后至今欠缴的基本养老保险金、基本医疗保险金；3、郑州交通运输集团有限责任公司到劳动行政主管部门为吴某办理退休手续 某、缴纳社会保险。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以吴某超过法定的退休年龄，不属于劳动仲裁受案范围为由作出郑劳仲不字（2009）第X ...