计量单位向乙方支付报酬……甲方按照乙方付款指示付款。社会保险条款载明：1、乙方人员在合同有效期内的相关福利和保险，由乙方办理。2、乙方人员在发生工伤或者死亡 修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营 ...

合同经济补偿金8640元、1999年11月16日至2006年4月1日加班工资x元、医疗费1600元、误工费3840元、营养费5000元。 经审理查明，1998年 。2008年1月，原告与劳务公司签订期限自2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同，派遣原告至被告单位从事清洁工作，月工资840 ...

元。2008年3月26日，王某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作，王某的相关社会保险由湖南腾 协议： 一、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告王某双倍工资、培训费1200元； 二、被告王某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其经济 ...

部任职，双方未签订劳动合同。2008年3月28日，陈某某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司工作，陈 协议： 一、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告陈某某双倍工资200元； 二、被告陈某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其经济补偿金、加班 ...

复印件各壹份，及周某甲、汪某某2009年11月-2010年1月的工资表，拟证明周某甲受湘乡市湘广劳务有限公司的委托在湖南路桥广西六钦路四合同段做 原告周某甲一人护理，原告周某甲和汪某某均受湘乡市湘广劳务有限公司的派遣在湖南路桥NO4合同段务工，周某甲月工资5000元，汪某某月工资4500元，原告汪某某 ...

合成部任职，双方未签订劳动合同。2008年3月26日，李某与湖南腾旺劳务有限公司签订了劳动合同书，并被湖南腾旺劳务有限公司派遣至某某公司场景部门工作 一致协议： 一、原告湖南某某公司于2009年9月30日前给付被告李某双倍工资1400元； 二、被告李某自愿放弃要求原告湖南某某公司给付其经济补偿金、加班 ...

办公桌抽屉钥匙，证明原告未办理工作移交手续； 十七、上海外服服务项目列表、派遣员工申请上海市居住证自律公约，证明被告有能力履行办理居住证义务； 十八、原告的 月21日至6月15日期间产生的纠纷为劳务雇佣纠纷，本院可在本案中一并处理。 双方签订的劳动合同中明确约定工资计发形式为计时形式，原告的每月工资为 ...

系外省农村居民。2007年4月起，原告由某承包公司派遣至上海某公司从事装卸劳务工作，并由上海某劳务公司为其缴纳外来从业人员综合保险。 再查明，被告某 所需，本院在此酌情确定交通费为500元；4、误工费，根据原告所提供的工资单等误工材料，并参照2008年度上海市与原告所从事行业相同或相近行业的职工平均 ...

X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过劳动争议仲裁时效。 关于未签订劳动合同的双倍工资差额。原告举示的《新员工转正申请表》，证明原被告双方于2006年9 。应当认为，2007年10月至2008年2月期间，原告与泽胜货代公司系劳务用工关系，而原告与被告自2006年9月至2008年7月一直存在劳动关系。 ...

审理查明，原、被告于2008年5月4日签订期限为两年的劳务合同。后原告保安公司将被告刘某派遣到正阳县农业银行从事炊事员工作。2009年5月7日，被告刘 天，计款735元。护理费可根据刘某的伤残程度按受伤时上年度职工月平均工资1414元的40%支付，支付期限为住院35天，计款660元。由于原告保安公司已 ...