。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

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。关于申请仲裁的时效问题，由于被告在原告处工某期间，原告一直没有与被告签订书面的劳动合同，因此，被告于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁 送达之日起十五日内，向本院或贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。 代理审判员陆某玲 二○一一年四月二十八日 ...

襄州区X路局）凉水道班工作。1984年12月24日，被告以家庭经济困难为由申请停薪留职三年。当日，原、被告签订了一份停薪留职合同，约定被告停薪留职时间为三 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案被告胡 ...

XX公司。 法定代表人张X，该公司董事长。 上诉人齐X因与被上诉人沈阳XX公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院民事判决，向本院提起上诉。本院依法由 起诉至沈阳X区人民法院。 原审法院认为：依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

被上诉人支付上诉人买断工龄款。给付上诉人从2000年5月到2002年3月的养老金、公某、医疗保险合计约人民币5000元。诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人某某 ，即使按照2008年5月1日起施行的劳动争议调解仲裁法第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

时效为由未予受理。 原审法院认为，依据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审判员谢宏 代理审判员李春野 二○一一年二月十六日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...