诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第X号仲裁 者的姓名以及签字，并保存两年以上备用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 ...

了公积金400元/月，应计入工资。 2010年5月12日，王玲向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令被诉人北部湾矿产品公司：1、继续履行2009年12月双方签订 某九条第某款、第某十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《 ...

与被告洛阳市鑫鼎副食品有限公司（以下简称鑫鼎公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年7月26日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，依法向被告鑫鼎 关系，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

被告是否应当向原告支付2008年1月至7月因未签订劳动合同的双倍工资差额。 关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并 》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三条、《失业保险条例》第 ...

月期间向原告支付二倍工资。但是，原告李某甲在提出劳动仲裁申请时，已经超过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，本院不予支持。同时原告李 合同经济补偿金3900元（1300元/月×3个月=3900元）。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第五十条之规定，判决： 木业有限公司不服，向本院提起上诉。 上诉人莆田标准木业有限公司诉称：1、莆田市X区劳动争议仲裁委员会作出的裁决书适用法律错误，导致裁决错误。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

的条件，故该请求不应支持。王某乙要求双倍支付工资的请求已超过一年的劳动争议仲裁时效，亦不应支持。 被告提供的证据有：1、职工基本养老金个人账户。2、xxx、 三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的 ...

艺术界联合会劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告牛某，被告郑州市文学艺术界联合会的委托代理人丁某某、陈某某到庭参加诉讼。 的差额部分。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...

某。 上诉人郑州跃博汽车电器有限公司与被上诉人吴某劳动争议纠纷一案，郑州跃博汽车电器有限公司2010年8月10日向登封市人民法院提起诉讼，请求驳回吴某的仲裁 应为2009年4月至2010年2月。 关于吴某的主张某乙否超过法定仲裁时效。根据依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动 ...

：肖某于1989年11月到南宁市第二运输总公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2001年1月8日，南宁市第二运输总公司、南宁中转联运公司合并为广西 元（335元/月×80%×21个月）。 关于肖某的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动 ...