.13元。2、原告住院休息期间，被告已发放原告工资等待遇18000元。3、原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原告因工伤住院 %计算为（2654元×60%）1592.40元。 三、关某一次性伤残补助金。株洲市劳动和社会保险局下达《工伤认定决定书》（株劳工伤认字[2011]X号）的时间 ...

（略）。 上诉人广东万家乐燃气具有限公司(下称万家乐公司)与被上诉人梁某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决， 补贴是临时性的福利，据经济效益状况而酌定是不当的。职称补贴是工资中的辅助工资，系双方劳动合同中劳动工资待遇条款第三项规定执行。梁某甲的内退工资是 ...

，拟证明原告的医疗费开支； 证据7、长沙市统计局证明，拟证明长沙市在岗职工年平均工资为38338元； 证据8、岳麓区顺开石灰石有限公司、宁乡县道林勇湘石粉厂的 的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与被告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在被告处工作仅 ...

，拟证明被告的医疗费开支； 证据8、长沙市统计局证明，拟证明长沙市在岗职工年平均工资为38338元； 证据9、岳麓区顺开石灰石有限公司、宁乡县道林勇湘石粉厂的 的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 由于成某与原告宁乡县某石料厂没有签订劳动合同且成某在原告处工作仅 ...

、一次性伤残补助金20466元；2、一次性工伤医疗补助金18192元；3、停工留薪待遇20466元；4、住院伙食补助费480元；5、交通费393元；6、住院 或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，原告应当支付被告停工留薪期内的待遇（9 ...

。彭某与长沙市X区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某以计件形式计算工资。2009年3月27日，彭某在工作过程 条例》的规定，由长沙市X区某某石灰石矿支付彭某应当享受的上述各项工伤保险待遇，剔除长沙市X区某某石灰石矿已支付工伤医疗费56000元，尚应支付177482.5元 ...

被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告谭某工伤待遇258386.97元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 本案案件受理费免收。 如果被告未某 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

应享受的工伤保险待遇的项目及金额。 （一）关于经济补偿金。原审法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付 的规定，上诉人的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也只能按统筹地区缴费工资计算，不能按实际工资计算。 综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用 ...

判决原告支付被告工伤保险待遇及相关费用。 涪陵区人民法院原审查明，被告2008年6月1日到原告处从事泥工工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给 时间应为2010年1月。被告的一次性工伤医疗补助金按2009年度重庆市职工平均工资标准计算6个月为15481.5元，被告主张15400元，低于某规定计算的 ...

2009年度部分效益奖金金额；被告工伤后停工留薪治疗期内应继续享受此奖金待遇。具体数额为45天÷365天/年×50000元/年=6046元（纳税后得4462.12 年8月31日某14个月20天的工资福利待遇差额132000元，不符合某律规定，原告应按劳动仲裁部门核定的数额95447.18元向被告支付。 ...