特殊原因，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，谢某在解除、终止劳动合同通知书上签字。谢某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带薪年 、新立恒星公司、新内配厂辩称，谢某主张未签订劳动合同的双倍工资差额不实，谢某要求支付享有失业保险待遇无法律依据，谢某要求支付加班费无法律和事实依据，且 ...

相关规定，2009年6月至l2月，陈某参加了南车长江公司安排的脱岗培训，脱岗轮训期的待遇按《长江公司管辅人员分流安置指导意见》(长辆人[2007]X号)和 武昌车辆厂均答辩称：陈某待岗期间领取的是息岗生活费，不是工资，故其不应参照武汉市最低工资标准领取工资；陈某系自某解除劳动合同，故没有经济补偿更不应 ...

失业保险，或赔偿因二被告未交上述费用所造成经济损失50000元，享受被告职工安置待遇。 原审认为，原告朱某丙于1980年12月招工到被告衡阳市童服厂，成为 主导的企业改制，应是企业内部制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的 ...

2009年4月25日至6月4日期间的工资报酬2150元；3、被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元； 条例》已经予以了废除，废除了用人单位或用工单位对职工的罚款处罚权。因此，被上诉人无权对上诉人进行300元的罚款处罚。4、被上诉人虽支付了上诉人部分工资 ...

。2004年10月18日，经闫某、叶县粮食局及叶县粮食局所属的邓李粮管所协商，双方终止了劳动合同关系，由叶县粮食局一次性支付闫某补偿金x元，并由闫某 。该借款是用于安排叶县粮食局职工的生活问题，至今叶县粮食局还没有给我清算我管伙期间的垫付款。2004年年底我续交解除劳动关系后的养老金时才发现叶县粮食局 ...

《台港澳人员就业证》。根据相关法律规定，该份劳动合同应为无效合同，原告无权主张劳动合同约定之外的其他薪酬待遇及补助。四、被告无须向原告支付加班费。 向原告发出《终止劳动合同通知》，原告于当日签收该通知。2008年12月29日，双方办理了终止合同工资结算，被告支付了原告在职期间工资人民币6359.54元 ...

男，X年X月X日生，汉族，湖南省资兴市人，初中文化，现住该厂职工宿舍。 两被告委托代理人陈某某，男，系湖南楚瑞律师事务所律师。 原告xx集团 保险费，具体缴纳金额和方式由社保经办机构核定。三、驳回申诉人李xx解除劳动合同经济补偿金的请求。本案仲裁费1000元由被诉人承担。原告方于2007年4月9日签收 ...

单则显示原告每月出勤小时数均没有超过法定标准，且部分月份存在调休。 劳动合同履行期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，没有支付原告2008年、2009年冬季 其为违法解除劳动合同是正确的。关于冬季采暖补贴问题，天津市关于提高职工冬季采暖补贴的规定中，作为天津市的职工就可以享受冬季采暖补贴的待遇。关于年 ...

所谓的2700元经济补偿金。被告要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%无事实依据，此条虽在双方所签劳动合同中有明确约定，但被告没有向原告交过其病假 的。六、答辩人作为劳动者依法应当享有病假期间的工资待遇。其支付洛阳市最低工资标准的80%是有理有据的，依法应当予以支持。 诉讼中，为证明上述诉辩称主张 ...

，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，怡庭公司与林某某就双方解除劳动关系、林某某在工作期间依法应得的全部劳动报酬和劳动待遇、解除劳动关系 林某某不服原审判决，向本院提起上诉称，怡庭公司采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己 ...