]X号文件、[2001]X号文件和[2O01]X号文件，要求下属单位对欠缴养老保险费的职工进行催告和通知，原告相关人员对本单位职工口头通知后，至2001年4 双方均未提出终止或续订劳动合同，二上诉人继续提供劳动，被上诉人继续提供工作条件和报酬，这是在原劳动合同的基础上形成的事实劳动关系。最高人民法院《 ...

以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《 情况，原审法院认定孙某某在八矿连续工作十年以上，符合法律规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件，本院予以确认。故原审判决八矿应当与孙某某订立无固定期限 ...

以后，用人单位在临时性岗位上的用工，应当与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应按照《 情况，原审法院认定张某某在八矿连续工作十年以上，符合劳动法规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件，本院予以确认。故原审判决八矿应当与张某某订立无固定 ...

年5月30日，被告向原告发出了终止劳动合同通知书，通知原告在双方的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的劳动 人的该项上诉请求不符合劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，本院对其请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确 ...

污水操作员。因被告没经原告同意即调换原告的工作岗位，且提供的工作岗位不能有效保障劳动者健康，严重违反了劳动合同的约定，致使原告出于无奈申请终止了劳动 的任职或工作岗位，并视岗位调整情况相应办理合同变更手续…合同期满后,双方又于2008年11月13日续订劳动合同。期限为2008年11月13日至2011年 ...

劳动合同关系终止于2008年3月31日，原告于2008年5月29日向渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求未超过仲裁时效。 关于原告要求被告给付2007年4 合同，不是被告在合同期满时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求 ...

律师事务所律师。 上诉人向某某因与被上诉人重庆市公共电车公司（简称市电车公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决， 合同，不是被告在合同期满时不与原告续订劳动合同，此种情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求 ...

（2007）第X号仲裁裁决书，确认原、被告自1994年11月起至今存在劳动关系及原告2005年月平均工资850元，驳回原告朱某某其它请求。原告不服该裁决 项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人 ...

香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司，同年10月，原告何某某与其建立劳动关系。1994年，该公司更名兆峰陶瓷有限公司，2000年，又更名被告华陶 项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人 ...

图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人饶某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决， 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...