履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

履行一定的义务，但被告仍不履行。为此，我们依法提出以下仲裁请求：1、解除与被告的劳动合同关系；2、由被告补发2008年2月1日—12月31日工资的一倍及补偿金 的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年；第三组，九个被告 ...

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为张某办理退工手续；二、对张某要求中超电子公司支付其失业损失费及失业保险金损失的请求不予支持；三、对张某要求中超电子公司支付多扣的社保费用 ，因中超电子公司认可社会保险卡尚未退还，故对于该项请求予以准许。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...

规定，不应补偿，赔偿金属重复要求，仲裁书认定是原告违反劳动纪律，不去上班责任在原告不在公司，公司一直未说与原告解除劳动合同，原告自己认为已 视为严格意义上的劳动合同，原、被告之间应视为存在事实劳动关系，只要劳动者和用人单位之间劳动关系成立，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。本案中， ...