劳动合同终止不续签 - 判裁案例搜索

原告王某某诉被告河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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王某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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李某甲诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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杜某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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杨某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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魏某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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袁某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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段某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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王某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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乔某某诉河南瑞诺商务服务有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

2010年2月12日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2008年2月12日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动 ...

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