劳动关系。现广西X投资有限公司违反上述规定，未与张某签订新的书面劳动合同，亦不与张某终止劳动关系的，应在2010年9月1日至2011年2月9日 日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额53218.39元；二、广西X投资有限公司向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金19000元；三、驳回 ...

通某诉讼的方式要求开具证明不妥；第某，在石景山区法院的调解书中已经明确了终止劳动合同补偿金数额，所以原告请求没有依据；第某，答辩人已依法按外来城镇居民的险种 ，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失赔偿的请求，不予支持。 因孟某追加的七项诉讼请求，除第某项与 ...

的养老、医某、工伤、生育、失业保险费和住房公积金。2009年7月21日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、确认江某与 劳动合同法》第某十四条规定的法定终止劳动合同的事由，故卓立公司的行为不受法律的保护，依法应对劳动者承担相应的赔偿责任。 卓立公司主张其与江某之间 ...

、误工费、生活费15000元。 被告河南中州铁路控股有限公司辩称，原告与被告之间的劳动关系已于2001年10月份解除，原告方已经领取了一次性生活补助费。原告现在提起 2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医某、失业保险的经济损失 ...

以劳动合同到期为由要求终止双方之间的劳动合同关系符合法律规定，故蒋某某主张要求认定中国×××××××××建筑安装公司作出的《关于终止蒋某某同志劳动合同的决定》无效，并赔偿损失以及要求中国×××××××××建筑安装公司承担仲裁费和诉讼费的诉讼请求不符合法律的规定，不予支持。湖南省长沙市天心区人民法院于 ...

月），合计x.28元。 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司辩称：原告诉请的赔偿项目及数额，被告依法核对后认为，医疗费、一次性伤残补助金按规定应报工伤 失业保险管理所办理失业登记，按照有关规定享受失业保险待遇。原告收到被告作出的终止劳动合同通知书后没有回公司上班。此后，被告于2009年3月12日书面通知 ...

讲他不上班了，之后他就一直说赔偿的事。原告对崔某的证言没有异议，张某当时没有在现场。 4、2007年原、被告劳动合同，证明双方的劳动关系到 ，判决如下： 一、解除原告马某某与被告温县东方炭素有限公司的劳动合同关系、工伤保险关系同时终止。 二、被告温县东方炭素有限公司应支付原告马某某住院期间护理费359 ...

六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 元本院予以确认。 以上各项合计x.09元,扣除被告已领取x元外，原告尚需赔偿x.09元。 10、关于补办各项社会保险问题。 被告主张原告应为被告补办2002年1 ...

原告补缴2004年10月1日至本判决生效之日的社会保险费用，因被告的过错终止劳动关系，造成个人自费交付x.5元，被告应予依法返还的问题。由于被告已经整体 劳动合同，被上诉人应与上诉人补签无固定期限劳动合同。请求改判：1、赔偿上诉人2001年7月21日至2001年10月20日的工资收入损失3210元。2 ...

审理过程中，原告自愿放弃要求被告赔偿经济损失x元的诉讼请求。 本院认为，本案的争执焦点为：原、被告之间是否续签了二年的劳动合同原、被告虽于2006年7 单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。因此，原、被告于2006年7月31日 ...