劳动合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日，焦作市劳动仲裁委 决定，此可以说明王某某认可了矿工及违反劳动纪律的事实，故依据劳动法的有关规定，我公司不应支付王某某解除劳动合同的经济补偿金。综上，请求二审法院依法改判 ...

中铁五局集团第二工程有限责任公司诉称：2004年10月12日原告与被告长沙中联重工科技发展股份有限公司签订《产品买卖合同》，依此合同，原告向被告购买两 的请求，不符合《中华人民共和国产品质量法》第四十一条规定的损失赔偿范围，请求人民法院依法裁判。 被告长沙中联重工科技发展股份有限公司为支持其抗辩理由， ...

订立劳动合同，用人单位故意拖延未订立，造成劳动者损失的应当赔偿。在无书面劳动合同保护的情况下到了2002年5月，被上诉人单位因经营状况不好，让上诉人轮岗直到 X号），“最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》（法释【2002】X号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...

，其行为应认定为偷烟。驻马店卷烟厂根据于某某的行为和厂规厂纪及有关规定，解除了与于某某的劳动合同关系适当。驻马店卷烟厂罚于某某款1190元无法律依据 损失，本院酌定驻马店卷烟厂另支付2万元经济补偿金给于某某。至于某某某提出的精神损害赔偿的问题，因无事实法律依据，本院不予支持，对其申诉请求予以驳回。 综 ...

公司并未与王××书面解除劳动合同，王××生前仍系被告××公司的职工。现王××非因工死亡，按照豫劳社养老[2007]X号文件的规定，王××的直系亲属可得到丧葬补助费 与公司的劳动合同并未解除，双方仍存在劳动关系。王××非因工死亡，其父母享有享受王××非因工死亡待遇的权利。关于职工非因工死亡待遇标准问题， ...

混淆了申请付款时间与实际付款时间两个不同的概念，考察上诉人付款是否按合同规定的时间，只应按工程的进度来对照上诉人的付款时间有无迟延，而不能与被上诉人 如因设计变更造成损失可另案处理。 二、关于邳州二中是否应赔偿工期延误损失的问题。按照合同及招标文件的规定，每建一层付10%，邳州二中在收到付款申请后， ...

惠国俊解除劳动合同关系的事项通知福鸿达公司的证据。 北京市海淀区人民法院认为：福鸿达公司与国合公司签订的三份买卖合同，均未违反国家强制性法律规定，属有效合同 条、第一百零七条、第一百零九条的规定，判决如下：国合公司给付福鸿达公司货款x.26元并赔偿相应的利息损失(按照中国人民银行同期贷款利率计算，自二 ...

私自上岗或为客户提供合同规定工作时间以外的额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济 是否成立的问题。基于上述分析评判理由，即何平珠与被上诉人亲亲公司之间建立的是劳动合同法律关系，被上诉人亲亲公司即应当按照合同约定或者法律法规的规定履行作为 ...

。 委托代理人申雅生，湖南恒诚律师事务所律师。 原告吴某甲与被告兴盛房地产公司承揽合同赔偿纠纷一案，原告吴某甲于2009年3月16日向本院起诉，本院受理 百五十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第一款之规定， ...