考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否存在劳动关系无关；闽农信[2007]540通知证实被告支付给原告的报酬是手续费；录音 有明显区别。在保护义务上，劳动合同关系中的劳动力使用单位有义务保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，改善劳动条件，防止出现伤亡事故、职业危害。 ...

结束后领取薪资时，由雇主按照相关管理规定从中每月扣除500元用于缴纳遵守安全法规保证金，该保证金累计缴纳总额达10,000元即停止缴纳。”原告按此规定 2、2009年8月高温费400元；3、保证金10,000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告应对被告出勤记录、工资发放签收记录负有举证责任，但 ...

、储蓄代办站宋某某签订一份信用社储蓄代办站用工协议。其内容为1、为了国家资金安全，集体利益不受损失，个人利益不受损害，特制定本协议。2、信用社应大力 保管，但并未提取代办费的5%作为代办员的养老保险费，且该文件也不涉及双方具有劳动关系的内容。中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》、 ...

辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年10 总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室(简称五部委)为了规范民航飞行员流动管理、保证飞行队伍稳定、确保飞行安全，针对飞行员 ...

强雳日常用品制造有限公司 被上诉人（原审被告）桑某 上诉人徐州强雳日常用品制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院（2009）邳民一初字第X号民事判决， 进入上诉人处工作时，在正式进入工作岗位之前，上诉人已对被上诉人进行了专业技术和安全生产知识的培训，在被上诉人工作时，已对其进行了必要的安全 ...

劳动法）若干问题的意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而依法解除 的劳动合同书、焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、车辆挂靠协议、安全综合责任某及保证书6份证据的真实性均无异议，本院对该6 ...

不能恪尽职守，擅自脱岗，造成金库和营业机构的机关大院无人值守，形成很大安全隐患，且侯某某在岗位值班期间，行为不检点，时常有盗窃行为，给市X 合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决 ...

溺水死亡，依据民法通则的归责原则，劳动者在工作期间，在工作场地死亡，属于劳动安全事故，应由用人单位承担责任，劳动者有过错的，可减轻用人单位的责任。 考试合格后，就可以毕业找工作，找到工作后申请人就没有义务派老师带队并进行安全教育；申请人推荐受害人到沙石厂打工与其溺水死亡没有直接或者间接的因果关系。原审 ...

。 原告濮阳市X村信用合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济赔偿金；被告要求原告为其支付失业 签订书面劳动合同。2008年9月16日，原告以被告在工作期间，不能恪尽职守，擅自脱岗，造成金库和营业机构的机关大院无人值守，形成很大安全隐患 ...

驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 原审另查明：株洲浩瀚安装公司是由湖南株洲化工集团建筑工程 某某办理缴纳养老保险及失业保险。 原审认为：该案系劳动争议纠纷。原告彭某某虽向法院提交了临时工作证、安全作业证、暂住证等证件，但该些证件注明 ...