劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决书，裁决金龙公司向潘某某支付工资722元和经济补偿金8558元，并驳回潘某某的其他申诉请求。金龙公司对该 支付工资722元的主张合法，予以支持。双方虽没有签订书面的劳动合同，但双方确认存在事实劳动关系，金龙公司作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证 ...

的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交证据，应承担举证不能的责任。其在一审期间提供的工资单明确表明自2000年9月1日至2003 属无权代理且合同尚未生效不当，应予纠正。郑某某请求按照合同约定的薪酬数额支付工资报酬有理，本院予以支持。 对于申请仲裁时效的问题，因恒业公司并未就仲裁时效 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付差旅费（略）元、工资（略）元、社会保险费6000元、解除劳动关系的经济补偿金（略）元、经济补偿赔偿金6000元、 劳动争议均无法查明。被告认为原告提出仲裁申请已超过仲裁申请期限，则应举证证实上述事实，以界定原告申请仲裁是否超过仲裁申请期限。现被告没有证据证明该事实 ...

去三鹏公司处上班。2003年10月22日，杜某某到佛山市劳动监察大队投诉，要求三鹏公司支付工资、加班费、补缴社会保险费及退回押金，监察大队作出责令三鹏公司 证明与本案同一事实作出的判决已生效，并已执行。杜某某认为上述证据违背了举证规则，同时认为与本案没有关联。因上述证据是新的证据，本院对其真实性予以 ...

月收入由工资加230元餐费构成。 二、原告、被告双方举证、质证情况和法庭认证结果： 原告在起诉时，向本院呈交了如下证据： 1、《北京市劳动争议仲裁 就该员工手册向原告履行告知事宜。 经庭审质证，被告对原告所提交《北京市劳动争议仲裁委员会裁决书》的真实性及该证据证明的内容均予认可。 当事人双方对2001 ...

依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，鸿益家具公司应承担举证不能的不利后果。对鸿益家具公司要求林某某承担违约责任的诉讼请求， 公司应在判决发生法律效力之日起三日内向林某某支付工资（略）元、经济补偿金4500元、解除劳动合同经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元，合计（略） ...

元为由，决定自1998年1月1日起解除与原告的聘用关系，因被告无法举证该事实存在，故被告辞退原告理由不足，该处理决定应予撤销。同时由于被告作出 、补缴社会保险、报销公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。同年6月17日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(1999)第X号仲裁裁决书。该 ...

故无需向周某某支付经济补偿金。周某某认为存在2004年至2005年的劳动合同的主张，根据谁主张谁举证的原则，对此周某某应向法院提供相应的证据证实该劳动合同的 的合同在2003年2月8日已到期，其后并没有续签合同，永顺公司已结算工资给周某某，周某某的上诉没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判 ...

麟，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人钟某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并无举证证明原告存在无故拖欠其工资 ...

麟，广东翔宇律师事务所律职员。 上诉人潘某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002年3月份的工资，诉讼中被告也并无举证证明原告存在无故拖欠其工资 ...