x县x镇x居委会x组x号。 原告罗XX诉被告上海xx有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 月至2008年3月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

律师事务所律师。 原告付X与被告上海XX汽车贸易有限公司（以下简称平治公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由代理 职，约定月基本工资人民币3000元。进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（ ...

委托代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务 12月7日进入原告公司工作，但未提供证据予以证实，本院不予采信。 劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位没有证据证明已经书面通知劳动者拒付工资的 ...

代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告夏某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司 原告； 5、协调小区清洁工工资保障协议，证明被告等31名保洁工与原告间存在劳动关系，原告与保洁工负责人洪某经上海市闵行区X镇春申景城居民委员会协调 ...

出生，汉族，住上海市浦东新区XX。 原告XX服务（上海）有限公司与被告赵XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，原告因遭受金融危机影响，其生产产品出口和国内 ...

某某，上海市金山区某法律服务所法律工作者。 原告刘某某诉被告上海某制衣有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年2月10日受理后，依法适用简易程序， 提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。在本案中，原告提交辞职书后，被告予以同意并注明“同意8 ...

代理人胡某，上海某律师事务所律师。 原告上海某清洁服务有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。原告上海某清洁服务有限公司 不支付被告王某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额193.10元的诉讼请求； 二、原告上海某清洁服务有限公司 ...

陈某某诉被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月30日受理后，依法适用简易程序， （上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求； 二、驳回原告陈某某要求被告某唐 ...

，汉族，住上海市虹口区XX。 原告XX零部件服务（上海）有限公司与被告陈XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序，由 职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...

。 委托代理人王某某，该公司职工。 原告杨某某诉被告上海某某模具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年7月12日 不再为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2009年12月30日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年1月1日至2009年7月 ...