补偿金3,981元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在 综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为原告缴纳 ...

补偿金2,690元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在 综合保险费。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为原告缴纳 ...

补偿金5,708元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、劳动争议申诉书、决定书、快递详情单。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序且在 予以确认。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为原告缴纳 ...

被告至原告处上班，发现无法进行指纹考勤。 2009年3月4日被告向长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金27,385元；返还2008年2月至 一个月工资后，可以解除劳动合同”，原告该解除合同的意思表示作出后，应当依法向劳动者支付经济补偿。被告在原告处的工作期限为2004年2月20日至 ...

相当于一个月的经济补偿金，最多不超过12个月，用人单位未按规定支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应当按该经济补偿金数额的50% 《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

通知张某上班，张某因与新时代公司就其工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以张某不服从公司三次岗位安排和 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十七条规定，本法 ...

董某某上班，董某某因与新时代公司就其工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以董某某不服从公司三次岗位安排 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十七条规定，本法 ...

6月至2008年12月期间的内退工资x元； 二、由被告湖南省邵东焦化厂劳动服务公司支付原告刘某某经济补偿金2712.5元。 以上款项，限判决生效后十日内 五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠 ...

特征，不能适用劳动法的相关规定。肖某是因为违纪被辞退的，依法无权享受经济补偿。荷晏社区X街道不存在违约责任的问题，也不应支付肖某经济补偿金。 劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖某支付违约金、经济补偿金等 ...

应足额发放经济补偿金给被上诉人。 本院认为：本案系因上诉人在收到昆明市五华区劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后，不服该仲裁裁决，而向法院提起的诉讼，故本案 扣除了x.55元的款项，其这一行为违反了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给的规定，故一审法院据此判决由 ...