向中国平安财产保险股份有限责任公司四川分公司报案。根据对被告提供的银行卡进行查询，原告单位并未向被告用于治疗的银行卡中打过款。事故发生后，被告向西昌市劳动争议仲裁 的施工主体，在原告撤出工地后，被告在施工过程中受伤，被告不是在从事原告单位安排的有酬劳动，原、被告之间也未订立书面的劳动合同，原告单位也不 ...
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陈某为株特电磁线厂职工，直至2003年该厂破产。在此期间，原审被告陈某被单位安排住进本案诉争的X号房。株特电磁线厂破产后，原审被告陈某被破产 。谭某对真实性不予确认。 4、株洲县企业发展促进局向本院出具公函，证明被上诉人陈某与单位签订了《公有住房购买合同书》并缴纳了购房款。谭某等人隐瞒法某裁定，未经法 ...
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撞伤，后被人送往平顶山市X路田威骨科诊所治疗8天。2008年1月22日原告单位安排被告到152医院检查诊断为左某、左某、左某膊神经损伤。吴瑞建不 日被告童某向湛河区人事劳动和社会保某局提出工某认定申请。因被告提请的用人单位天 q煤业公司副井无营业执照，湛河区人事劳动和社会保某局出具了《不予受理通知书》 ...
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小时。2009年8月14日，经上海市普陀区人力资源和社会保障局批准，被告单位的前台接待、客房服务员、保洁员、餐厅服务员、保安员、工程维修人员岗位自2009年 周期综合计算工时工作制。 本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位安排劳动者加班，应支付相应的加班工资。本案中，原告主张其每周做六 ...
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已为原告补缴了外来从业人员综合保险费，原告撤回第2项诉请。 本院认为，用人单位安排加班的，应依法向劳动者支付加班工资。本案原告在职期间存在加班情况，被告应 支付相应的加班工资。根据法律规定，劳动争议的相关证据材料属用人单位保管的，由用人单位承担举证责任。现被告无法提供原告在职期间完整的考勤材料，本院采 ...
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劳动合同书》，约定：双方劳动合同期限为无固定期限，用人单位安排劳动者执行标准工时工作制度，用人单位对劳动者执行计时工资，工资在每月8日前以法定货币足额进行发放 收取方玉婷提交的申请及证据后逾期未作出受理决定。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方玉婷因 ...
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每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作时间工作的，应当支付高于劳动者正常工作时间工作的工资报酬 ，被告应当支付原告2009年5月的工资缺额583元。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告劳动关系存续期间， ...
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。由于双方未签订过书面劳动合同，在这种情况下，根据有关规定，劳动关系的认定必须符合以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人 ...
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。其中该条 单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，陈某某与鹤壁煤业（集团）有限责任 ...
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公事，不是办个人私事。杨某是被告商电铝集团公司的职工，2008年8月29日单位安排涵洞施工，是商电铝集团公司的工程，杨某带着施工单位郑州 城镇居民人均可支配收入为x元，城镇居民人均消费性支出为8837元，2007年度城镇单位在岗职工年平均工资为x元，国家工作人员省内出差补助每人每天30元。 本院认为 ...
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