2007年7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31 受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/panli/panli_12213754.html-了解详情
2007年7月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年7月31 受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/panli/panli_12212375.html-了解详情
，向本院提供以下证据材料： 1、劳动合同。证明原、被告间的劳动合同期限为3年。 2、收入证明。证明原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明 认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
//www.110.com/panli/panli_11759379.html-了解详情
，向本院提供以下证据材料： 1、劳动合同。证明原、被告间的劳动合同期限为3年。 2、收入证明。证明原告实际月收入为人民币6,543元。 3、离职证明 认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
//www.110.com/panli/panli_11744496.html-了解详情
1-X层，经营茶楼休闲服务业，合同期限为3年，从2007年3月20日至2010年3月20日止。合同还对保证金、房屋租赁金以及双方的责任等方面作了具体约定。 专户，帐号：x。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判长张文祥 人民陪审员霍保华 人民陪审员潘琼程 二○一○年九月九日 书记员罗文星...
//www.110.com/panli/panli_11716666.html-了解详情
进入被告处工作，双方曾先后签订三份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日。该合同约定期限为一年；被告安排原告从事工程部现场管理岗位工作； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告冯某负担。 ...
//www.110.com/panli/panli_10408107.html-了解详情
，并要求具有大专以上学历和物业服务资格证，合同期限为2年，试用期为2个月。被告前来应聘时，谎称自己具有原告所要求的条件，并承诺可以先试用，证件可以在 法院诉讼费财政专户，账号：x。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判长王健 审判员王超峰 人民陪审员何志锋 二○一○年七月六日 书记员唐丹...
//www.110.com/panli/panli_9000108.html-了解详情
2007年5月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月31 受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/panli/panli_8094346.html-了解详情
2007年5月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月31 受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/panli/panli_8094048.html-了解详情
2007年5月1日原告到被告处工作，双方签订书面《劳动合同》一份，合同约定：本合同期限为二年，自X年X月X日生效，其中试用期至2007年5月31 受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/panli/panli_8093528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务