。l、根据昆明市的现行最低工资标准，十八中学应发放给上诉人的月工资，应不低于540元/月，但其对上诉人的工资发放标准是明显违反法律规定的。一审人民法院以 第X号民事判决。 二、由上诉人昆明市第十八中学于本判决生效后按照现行国家政策为上诉人李某某办理退休手续。 一、二审案件受理费人民币60元，由上诉人李 ...

同意乙方接受单位的聘用”；“四、挂靠期间，甲方保留乙方档案标准工资级别和挂靠前的连续工龄。如遇国家规定的工资调整和职称评定晋升时，由甲方负责给予办理有关手续并 某某的工资级别，因为有此增减证才使劳动者不致于在调动工作后从最低的工资级别计算工资，工资基金指标增减证不能证明有组织调动手续。另杜某端副主任向 ...

工会批准。4、原告要求被告支付加班费没有事实根据和法律依据。被告一直是按照国家规定安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。 法律规定为原告参加失业保险，故对原告李某要求被告支付一次性生活补助金的诉讼请求，本院予以支持，但金额应予以调整，因劳动关系解除某新郑市最低工资标准 ...

经庭审出证，本院予以确认。 根据庭审确认的事实，本院认为：公民的生命健康权受国家法律的保护，侵害公民身体造成伤害的，应当承担民事赔偿责任。本案系机动车与行人 提供相应的证据，故按本市职工最低工资标准1,280元计算，即为2,560元。6、护理费，原告的计算标准和方法符合法律规定，本院予以支持。7、衣物 ...

起诉，请求法院判令被告为原告补办养老保险待遇或者赔偿损失，向原告按永兴县最低工资标准支付拖欠的35个月工资共x元，本案诉讼费用由被告承担。 被告湖南省（ 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费予以减免。 如不服本判决，可 ...

及病历本相互佐证,能够证实李某某现仍未康复,需要休息,李某某申请休假符合法律规定。李某某履行了相关请假手续,但某某公司无故不予批准,责任在原告,应当视为李 某某公司应当支付李某某从2010年3月至11月的医疗期工资。2010年7月1日前长沙市最低工资标准为665元/月,2010年7月1日后调整应支付李 ...

混凝土深层缺陷较严重的，混凝土构件面层疏松，强度达不到设计要求或国家要求最低强度标准的，可由施工单位提出技术处理方案报建设单位同意后进行局部或全部 第八条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告方城县巨轮生物能源有限公司与被告方城县第一建筑有限公司2008年 ...

劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月、12月，环兴汽配厂支付给李某某的劳动报酬低于柳州市最低工资标准，应当支付差额 予以采纳，故李某某要求环兴汽配厂支付2009年4月至6月期间的工资和非法解除劳动合同赔偿金，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

5,515.15元，本院予以确认； 2、误工费，根据鉴定结论并结合本地的最低工资标准1,120元/月计算为4,480元； 3、营养费、护理费，结合原告 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币989元，减半收取计 ...

，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于收入状况，原告参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算并无不当。结合鉴定结论确认的休息时间8个月， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3,378元，减半收取1,689元 ...