解约。 4、解约通知（同原告证据3），证实被告提出解约并承诺支付补偿金。 5、工作时间报告，由某服务中心（x）提供相关数据，该报告由原告自行录入。证实2008年 元（按13个月计）；②收到通知的一周内与相关部门或负责人协商你的岗位变更和接收事宜。如你拒绝上述变更意向或一周内没有部门为你提供新岗位，公司 ...

的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997年10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金 待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本社会保险的权利 ...

办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997年10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金 待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本社会保险的权利 ...

的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997年10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金 待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本社会保险的权利 ...

的劳动合同第三条明确约定原告的工作岗位为农工商超市。且事实上原告自1997年10月起即在农工商超市工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金 待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工社会保险，确保原告享有各种基本社会保险的权利 ...