电炉设备现场施工基础图、平面布置图等，并负责设备安装指导，现场调试及培训操作、维修等技术人员。镇政府所属经济联合社负责办理有关工商登记、开设银行帐户 经济联合社是镇政府协调指导各村合作社的临时机构，无独立财产，不具备独立承担民事责任的法人资格。原审认定原被告双方签订的联营协议无效并无不当。但在适用合同 ...

对车辆实际所有人的运营活动进行管理和监管，对驾驶员也应有必要的安全教育和技能培训义务，根据过错与责任相一致的原则，被告武汉银联物流公司应承担被告殷某因侵权 的证据。 被上诉人罗某为支持其主张，向一审法院提交了如下证据：1、民事赔偿协议，拟证明广西玉林骏越汽车销售公司将商品车交由上诉人经营的南昌青云谱顺 ...

签《项目转让合同》合法有效。 第五组：公某材料。证明办理公某时被上诉人提供了组织机构代码证、介绍信等完整法律文书，转让系被上诉人真实意思表示，退一步讲也能证明 证据公某的形式无异议，但对刘某作为总经理不认可，该登记表是职业经理人培训时填写的，总经理的身份应经董事会聘书来认证。 对第四组证据认为是去办理 ...

的证据1、2、3、4真实性没有异议，但对其关联性有异议。工号牌、对线务员培训证、对荣誉证、会员证均不能证明原告系被告的正式职工，工会证是工会发放 证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系， ...

劳动关系； 2、计算机应用考核合格证。拟证明原告在被告的管理下进行业务培训； 3、保密协议、养老保险处的证明。拟证明原、被告存在事实劳动关系及被告为原告 真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包 ...

决定以特快专递的方式送达给原告。此后，原告提出仲裁申请，要求裁决由被告返还培训押金100元、支付2011年6月工某929元并因恶意拖欠加付25%补偿金 。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但违反法律、法规的劳动合同无效。部分条款 ...

证据2，真实性认可，但与本案缺乏关联性，不予采信；被告所举证据（除担保协议、担保金收据），原告认可其真实性，真实性予以认定，且具有关联性，能够证明原 质证，本案查明的事实如下：1998年4月被告经担保人担保并交纳400元培训费，经过培训后成为原告员工，被告曾于1999年5月1日与原告签订为期1年的劳动 ...

，安排见习毕业生到本单位外协部门从事品控见习培训。见习期间，甲方按公司标准向见习毕业生按月支付生活补贴，……。协议签订后，原告即进入被告三全公司实习。 。经劳动行政部门认定为工伤或者视同为工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申请结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。”、第四 ...

工伤，同时未给原告安排工作，亦未解除原告劳动合同，原告因此申请仲裁，仲裁机构未予裁决，原告因此提起诉讼，请求法院依法判决被告向原告支付1、一次性伤残补助金 日止2010年3月10日止；2、违约依合同承担违约金；3、培训费按培训协议执行；4、原告工伤期，被告支付原告50%基本工资，原告严重违章，被告不 ...

，再发生什么问题一切后果由童某自己解决，采煤队概不负责。童某与吴瑞建在协议上签字。 2008年3月19日，被告童某再次到解放军152医院住院治疗院37 住院37天，原告应支付被告住院伙食补助费945元。4级伤残劳动能力鉴定系法定鉴定机构作出，且鉴定已向原告出示，原告虽有异议，但未提出再次鉴定申请。现在 ...