：1、解某、被告之间的劳动关系；2、依法判决被告支付原告一次性伤某补助金、工伤某疗补助金、伤某就业补助金等费用共计x元；3、诉讼费由被告承担。郑州市X 之前对该关系上诉人欠缺法律知识没有反驳，现在提出新的抗辩意见；2、关于原告的赔偿问题，上诉人认为自己只是一种选任过失所应承担的责任很小，之间约定的解某 ...

元、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告 应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。 关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定 ...

故意伤害罪，判处有期徒刑七年。二、被告人武明秋于本判决生效后十日内一次性赔偿附带民事诉讼原告人董某经济损失x.79元（含已支付的9387.77元）”。 认定事实清楚、适用法律正确，虽然存在一定的合理性问题，但不影响其依法成立的效力。原告提供的证明被告作出的工伤认定违法的证据不足，对其请求撤销被告作出的 ...

行政复议，灵宝市人民政府作出灵政复决字[2009]X号行政复议决定，维持该工伤认定决定。三门峡召威黄金有限公司不服，向灵宝市人民法院提起行政诉讼，2010年3 通知书》，认定廖某不属于工伤。” 另查明，2008年12月12日，三门峡召威黄金有限公司以劳动纠纷申请对廖某的赔偿问题进行仲裁；2009年8月 ...

的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替工伤保险基金支付邓某工伤保险待遇。以此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某的工伤保险 为工伤保险待遇纠纷，不应处理因解除劳动合同而产生的经济补偿问题，无法律依据，本院不予支持。邓某主张其到建喜建筑材料有限公司的时间为2005年2 ...

受理。2009年12月8日，原、被告双方就向维民的死亡赔偿金、工伤补助金等赔偿事宜协商未果，酿成诉讼。另查明，1997年大山岭煤矿对离退休职工拖欠工资 。至于张某提出大山岭煤矿拖欠向维民1990年至1997年工资7062.88元的问题，是向维民与大山岭煤矿之间的劳动争议，应依照《中华人民共和国劳动法》 ...

湖南省正宏司法鉴定中心鉴定，原告所受伤情为十级伤残。后原、被告双方因工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向 应由劳动能力鉴定委员会鉴定。故本院认定原告所受伤情为九级伤残。 五、原告要求赔偿的金额、范围是否合理。在本案中，原告虽然提交几份证某证某证某原告 ...

，对工某职工某某一次性赔偿人民币3500元（包括善后医疗费、保某、工某补助费）等一切费用，经双方签字后生效，再发生什么问题一切后果由童某自己 平顶山市天q煤业有限公司与被告童某的劳动关系。 二、原告平顶山市天q煤业有限公司赔偿被告童某一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费、停薪期间工某共计x元 ...

，以人身损害赔偿的一年时效来认定工伤保险待遇很明显是适用法律错误，根据国家关于劳动关系方面的法律规定，本案时效没有问题；被上诉人在工伤发生后没有向 程序中，上诉人已经向人民法院提交了指定伤残等级鉴定的申请，但原审对该问题未予解决。 被上诉人天津市星河纸业有限公司答辩要求驳回上诉，维持原判。 二审经审理 ...