原审法院认为，1、原、被告之间的劳动关系开始时间。被告于2002年到郑州中原绿业电脑学校工作，虽未签订劳动合同，但劳动关系已开始。2、原告河南绿 河南绿业电脑职业培训学校上诉称，一审判决其支付朱某某未签订劳动合同的双倍工资中未支付部分9667元没有法律依据的上诉理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...

信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明原告暂缓签订劳动合同 原告提交的证据1、2、3、4、5、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也 ...

信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明原告暂缓签订劳动合同 原告提交的证据1、2、3、4、5、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也 ...

信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告公司某关于延续签订劳动合同的书面通知一份，证明原告暂缓签订劳动合同 原告提交的证据1、2、3、4、5、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也 ...

未签订书面劳动合同，徐工轮胎公司亦未为李某某缴纳各项社会保险费用。李某某离开徐工轮胎公司前12月月平均工资为1001.57元,每月休息4天，每天延长工作时间2小时 表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决， ...

未签订书面劳动合同，徐工轮胎公司亦未为陈某某缴纳各项社会保险费用。陈某某离开徐工轮胎公司前12月月平均工资为1277.21元,每月休息4天，每天延长工作时间2小时 表和工资单来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决， ...

6090.12元。 被告某某公司未递交答辩状。 经审理查明，2002年12月24日，原告进被告单位工作，双方签订劳动合同。2007年11月，原、被告终止劳动 、法规未具体规定用人单位应给予劳动者年休假等待遇；原告2008年1月至2008年12月6日在超市公司工作，被告没有为超市公司承担支付原告该期间应 ...

2月4日被告进入原告公司工作，担任车间主任一职，主要负责车间的管理、考勤和员工工资的计算。双方未签订劳动合同。2009年8月5日，原告为被告开具了 确认，且该会议内容中仅明确要与员工签订劳动合同，无法证明实际中是否存在要求被告签订合同以及被告拒绝的情况，原告也没有其他证据相印证。故本院对原告该陈述不予 ...

无固定期限劳动合同。请求确认其与被告不符合签订无固定期限劳动合同的情形。 被告李某某辩称：其没有离开原某，而是到原某清欠部处理清欠事宜。其当时写有申请，经原 因原某嫌价格低未履行。后原某让其回家休息。在原某处工作期间，未签订劳动合同。2007年7月，其通过招聘到石油机械厂上班，现仍在该处上班。 原某济 ...

福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄某乙在原告 ，本院认为，原告虽未与被告签订劳动合同，但事实上双方已建立了劳动关系。被告是在原告单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合国家 ...