自劳动合同签订至今，你既未到岗上班，也不与我社签订岗位承包协议，现我社本着友好解决问题的原则，再次通知你自接到本通知起三日内到我社上班，并签订岗位 合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。（略）劳动争议仲裁委员会于2009年1月6日作出铜劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书， ...

储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还职工本人；职工档案材料原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时， 解除劳动合同后，在2004年1O月才主张解除合同违法显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然丧失胜诉权利，应当驳回其诉讼请求。综上， ...

，原告后来也多次口头提出上班，因无事可做而息工待岗在家，能够重新上岗已是一种奢望。3、上述停薪留职协议的落款时间为1997年3月25日 为此于2009年2月16日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会没有受理。请求法院依照公平、公正的原则进行裁决。诉讼请求为：1、判决确认1997 ...

多的法律关系，这与民事诉讼原则明显相违背!对于原告这种明显错误且违背法律规定的诉请，应当予以驳回! 二、原告诉请解除相关合同以及协议的理由不能成立。 原告 纠纷，应按该合同约定，提交郴州市仲裁委员会仲裁，故本案不予审理。 综上所述，原告与被告刘某甲的《引资合作经营合同》已无继续履行的基础，其主要原因 ...

约定“租赁期满后，乙方（被告）负责锅炉的检验，合格后方可交甲方”就无实际意义。租赁协议第十二条约定的维修费用由甲方（张掖市甘州蔬菜制品厂）承担 共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定金额履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助保密等义务。 第一百零 ...

5000-6000元；3、存在终身大部分护理依赖；4、辅助器具（轮椅）以中档为原则，估计价为1000-1500元，使用期限为10-15年，每10-15年更换一 。二、一审法院的判决程序错误。根据桑某某与韩某乙签订的协议内容和[2007]第X号仲裁书的内容，该案明显是加工承揽合同纠纷，一审法院以雇员受害 ...

，不劳不得的原则，丁某某未上班是不应计发工资，也更不能再执行失去效力的内退审定书，一审判令华康公司支付丁某某未上班期间的工资无事实依据。根据 应发工资，每月411元是1997年规定的，而丁某某是1995年内退的，基本工资按内退协议计算，不应当计算连动工资，连动工资发放的前提是在岗，该规定不是强制性的， ...

裁决书，裁决锅炉集团以等额资产抵偿所欠职工的各项费用3584.5978万元。在执行该仲裁裁决过程中，锅炉集团以其固定资产中的房屋建筑物5项，机器设备30台，合计评估 回出资的规定，又不符合《民法通则》关于合资联营双方应共担风险的原则；就增资扩股的内容看，协议第一部分第3条、第二部分第1条、第3条约定， ...

律师事务所的代理费 x元一直拖欠，并尚欠10万元办案费。世纪律师事务所本着友好协商的原则，于2006年5月22日给京合公司送达《关于确定代理费的函》，列出 。2005年10月10日，中铁建设公司提出变更仲裁请求，中铁建设公司变更后的仲裁请求为：1、解除双方的《联合建设协议》；2、裁决京合公司退还已支付 ...

自产产品。2002年4月12日，东方公司与德国x公司签订《合同加工生产协议》，其中载明：x公司和东方公司已共同启动了一个旨在专门面向中国呼吸机 数字化医疗设备关键技术及产品开发”的项目中长峰公司“新型无创呼吸机开发”的课题负责人，该仲裁委员会以不属于劳动争议仲裁受理范围为由不予受理。后该公司以劳动争议 ...