查明：姚某某于１９９７年５月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同； 日提出辞职后又申请休假，并在２００６年１０月１７日休假期满后不再上班。 双方订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限 ...
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劳动关系，签订无固定期限劳动合同、补发拖欠工资。济南市天桥区劳动争议仲裁委员会作出X号仲裁裁决书，认定被告与原告终止劳动合同的行为未违反有关规定，对原告 从事接触职业病危害作业的岗位；根据相关的法律规定，对未进行职业健康检查的劳动者不得终止与其订立的劳动合同。被告认为，原告在岗期间，从事工作系汽车修理 ...
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上诉称：一、原审判决认定事实错误。《中华人民共和国合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”而本案中，郑某某与业盈 ”第十六条规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。”因此，原审法院不予支持郑某某的 ...
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。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年5月20日订立的固定期限的劳动合同，于2009年1月1日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业 ...
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前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年3月1日订立的固定期限的劳动合同，于2009年8月21日订立的无固定期限劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、失业 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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，显然《劳动合同法实施条例》规定“用人单位自用人之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用人之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 倍的工资并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”但是该规定对再审申请人曾某来说不具有强制性，其 ...
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年9月，梁某以某某公司未与其签订书面劳动合同为由向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补签无固定期限劳动合同和支付双倍工资等。2010年 (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、 ...
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4、2008年12月31日后，因被告未与原告签订书面劳动合同，被告与原告的劳动合同转变为无固定期限劳动合同，被告没有任何法定解除事由擅自单方面解除劳动 劳动合同法》第六十九条第一款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都 ...
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月已到期终止，双方也各自履行自己的责任。2005年至今，双方无新订立劳动合同或承包协议，被告人也无在单位继续工作。根据95年1月1日施行《劳动法》第 原告并未表示异议，原告应当与被告签订无固定期限劳动合同而未签订，应视为原、被告双方存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同来确定双方的权利义务关系。根据《 ...
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