确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...

确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...

确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其中诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...

确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...

确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已 劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确数额，其在诉讼中的第4条也无明确数额，不属明确的诉讼请求，因此 ...

，但被告所领工资存在扣发现象。原告自2008年8月起未再向被告支付过工资。被告于2009年8月25日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： 月以后的工资，证据不足，本院不予采信。上诉人实际扣发被上诉人工资的数额，比劳动仲裁部门和原审法院认定的x.3元要多，但被上诉人对此表示服从且并未提出上诉 ...

要求提前离职，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金。原告签收了上述《员工手册》。 2009年5月14日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（1）延长法定工作时间所得的工资报酬；（2）中班、夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴；（ ...

起至付讫为止的住房贷款本金404,604.25元。 被告某公司辩称，其不同意曹某某的诉讼请求。申请劳动争议仲裁的时效为1年，曹某某在2009年4月申请仲裁 ，证明其按照法律规定为曹某某缴纳了社会保险费； 4、退工单，证明双方劳动关系结束时间。 曹某某对证据1真实性不予认可，表示没有看到过；对证据2和4 ...

申请劳动能力鉴定的费用为600元。4、申请人提起劳动仲裁申请的同时，提出要求解除与被申请人之间的劳动关系。5、2008年度郑州市社会平均工资标准为x元。6 规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。而被告在郑州市 ...

个月平均工资为基数测算而得。后王某某不服，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。濮阳市劳动争议仲裁委员会经审理于2008年9月18日作出濮劳仲案字(2008) 天威公司上诉称王某某的加班时间已安排调休或已补发加班工资，不应再支付加班工资的问题，因法律明确规定法定节假日加班不得调休并需支付加班工资，且泓天 ...